为基层减负要系统施治|基层干部|官僚主义_新浪新闻
正如《资治通鉴》中所言:“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”以真实的工作成果和群众的口碑作为考核的重要依据,让基层干部从繁琐的迎检资料中解放出来,把更多的精力投入到实际工作中。另一方面,要规范文件会议管理。严格控制发文数量和会议规模,能不发的文件坚决不发,能不开的会议坚决不开。对必须召开的会议...
让更多才俊在高质量发展考核中被发掘
在新时代的浪潮下,高质量发展已成为我国经济社会进步的核心旋律,而一支高素质、专业化的干部队伍则是实现这一目标的基石。“治本在得人,得人在审举,审举在核真。”选拔人才,关键在于审慎考察与真实评价。中组部所倡导的考用结合,正是对传统人才选拔理念的创新实践。通过紧密联结考核结果与干部选拔任用,我们能够精准...
解放军报:提高知事识人穿透力精准度
解放军报:提高知事识人穿透力精准度治本在得人,得人在审举,审举在核真。习主席在中央军委政治工作会议上强调,要“改进干部考核工作,提高知事识人穿透力精准度”。这对干部考核工作提出了明确要求,也为科学考察识别干部提供了根本遵循,有着深远的战略考量和现实指向。识人以准方能知人善任。干部队伍建设关系军队...
强军论坛|提高知事识人穿透力精准度
治本在得人,得人在审举,审举在核真。习主席在中央军委政治工作会议上强调,要“改进干部考核工作,提高知事识人穿透力精准度”。这对干部考核工作提出了明确要求,也为科学考察识别干部提供了根本遵循,有着深远的战略考量和现实指向。识人以准方能知人善任。干部队伍建设关系军队建设全局、关系未来战争胜负。当下,世界...
考准考实政绩成色
近日,中央组织部在北京以电视电话会议形式召开改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会,对考核内容、考核指标和考核成效作出了要求。治本在得人,得人在审举,审举在核真。各级组织部门要不断改进考核方法手段,对政绩进行“全息扫描”,考准考实政绩成色,激发广大干部干事创业的热情。
人民论坛网评 | 写好政绩考核“后半篇文章”
“治本在得人,得人在审举,审举在核真(www.e993.com)2024年10月26日。”改进推动高质量发展的政绩考核,特别是要写好“后半篇文章”,谨防一“考”了之,坚持“有为者有位、吃苦者吃香”的政绩考核结果运用导向,切实把政绩考核结果作为干部选拔任用、职级晋升、评优选先的重要依据,不断教育引导干部树立和践行正确政绩观,在推动高质量发展中积极担...
习近平:努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍
要透过现象看本质,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,看政治忠诚,看政治定力,看政治担当,看政治能力,看政治自律。正所谓“治本在得人,得人在审举,审举在核真”。以德为先,不是说只看德就够了,还得有过硬本领。当前,干部队伍能力不足、“本领恐慌”问题是比较突出的。比如,在纷繁复杂的形势变化面前,...
考出真实绩 评出真优秀
治本在得人,得人在审举,审举在核真。干部考核是检验干部的“试金石”、激励干部作为的“助推器”。各级党组织要严格落实主体责任,按照精准化、差异化的工作要求,分类别分层级精简考核事项、科学设定内容、优化考核方式,防止“上下一般粗”“左右一个样”,让“考核优秀”真实反映“干得真好”。组织部门要综合运用...
【地评线】河声丨努力锻造坚强有力的领导班子
治本在得人,得人在审举,审举在核真。加强和改进干部政绩考核,是推动各级领导班子和干部树牢正确政绩观,真抓实干、干事创业的重要抓手。要区分不同区域、不同部门、不同类型、不同层次领导班子和领导干部,根据工作职责和任务分工,坚持实绩导向、合理确定考核内容,做到既评价班子整体的成绩与合作情况,又客观分析领导班子...