2024年最低工资标准公布!湛江人不能低于这个数
最低工资标准调整的影响随着最低工资标准调整,与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。比如企业在计算员工试用期工资、加班费、医疗期工资、停工停产工资、社保缴纳基数、失业保险金、经济补偿金等方面,会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高,这意味着社会保障水平相应有所提升,有利于让劳动者普遍...
最高法案例|即便员工同意,也不能延长试用期?|劳动法江湖
用人单位与劳动者协商顺延试用期因违反同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的法律规定,属于二次约定试用期,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第83条的规定向劳动者支付违法约定试用期赔偿金。关联索引《中华人民共和国劳动合同法》第19条、第83条一审:北京市海淀区人民法院(2019)京0108民初4437...
在法定最长试用期内协商顺延试用期违法,单位应支付赔偿金
某教育公司主张,其与王某在劳动合同中约定了3个月试用期,但因王某销售业绩为零,与简历所介绍的优异销售能力不符,故延长3个月试用期,总计6个月试用期符合法律规定,因此其无需支付王某违法约定试用期赔偿金及2018年6月26日至2018年9月30日期间的工资差额。为此,某教育公司提交了王某个人简历、聘用通知书、延迟考察...
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第二十三条劳动合...
信用卡逾期被开除有赔偿吗?2020年新规下如何保护自己的权益?
依照《劳动法》的规定,用人单位解雇员工应该合法定解除情形。逾期还款被单位解雇是不是属于法定解除情形需要依照具体的情况实行判断。1.解除合同的情形按照《劳动法》第39条的规定,用人单位可解除劳动合同的情形涵:(1)劳动者在试用期结后不合录用条件的;...
2024年最低工资标准来了!
辽宁将从2024年5月1日起上调最低工资标准(www.e993.com)2024年7月30日。月最低工资标准一档为2100元,二档为1900元,三档为1700元。小时最低工资标准一档为21元,二档为19元,三档为17元。最低工资标准上调,会带来一系列影响,其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资等待遇,会随最低工资标准的提高而上调。江苏人社厅表示,...
工资新规正式实施,月薪不到这个数,违法!
劳动法规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果基本工资按最低工资标准设定,若最低工资标准上调,带薪年休假工资也会有所增加。??影响试用期工资根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
京高法发〔2024〕534号市第一、第二、第三、第四中级人民法院,北京金融法院;北京互联网法院,各区人民法院;各区及经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会:《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通...
含编内!招672人!
4.年龄在18周岁至40周岁(即1983年7月26日至2006年7月25日期间出生),年龄以有效身份证上标注的出生日期为准;具有研究生及以上学历(取得硕士及以上学位)或中级以上职称的教师年龄可放宽至45周岁(即1978年7月26日至2006年7月25日期间出生)。5.符合《三亚市崖州区2024年面向社会公开招聘公办中小学编制教师岗位需...
工资不到这个数违法!2024年工资标准(新版)!
新的最低工资标准从2024年4月1日起正式执行。根据《江西省最低工资规定》规定,用人单位支付给劳动者的最低工资不包括下列各项:(一)加班加点工资;(二)国家规定的中、晚班津贴和高温、低温、井下、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、条件下的艰苦岗位津贴;...