公司可以辞退签了无固定期限劳动合同的员工吗?

3、连续订立二次固定期限劳动合同,并且在合同期间没有违反《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的;4、用人单位在用工之日起满一年内未与劳动者订立书面劳动合同,根据法律规定,这将被视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。二、公司在特定情况下可以解除无固定期限劳动合同1、双...

员工签订的合同,公司是否需要担责?

曹某是某公司的采购部经理,负责公司的采购工作。根据公司授权,曹某有权代表公司与供应商签订采购合同,并处理与采购相关的日常事务。2023年5月,曹某在确认一家供应商资质、价格、质量等关键信息后,代表公司与供应商签订了采购合同,并加盖了公司合同专用章。然而,在合同履行过程中,因市场环境变化,原材料价格大幅上涨,...

中国邮政集团有限公司廊坊市分公司 大城物业服务项目

24.1采购人与成交供应商应当在成交通知书发出之日起三十日内按照采购人要求的时间地点与采购人签订采购合同。24.2由于成交供应商的原因逾期未与采购人签订采购合同的,将视为放弃成交,取消其成交资格;成交供应商因不可抗力原因不能履行采购合同或放弃成交的,采购人可以与排在成交供应商之后第一位的成交候选人签订采...

通知:2024年面向德州本地招聘一批长期合同制员工,月薪5000+,上岗...

与高速站口签订劳动合同,首签3年,再签5年。再8年后可长期可干到退休,退休享有养老政策。08食宿环境09报名流程欢迎各大学校中介代理洽谈合作!招聘公告ZhaopinGonggao当前我国铁路运输业进入了快速发展的黄金期,尤其高铁的迅猛发展,新技术,新设备的不断投入,使人才需求发生了一定的新变化,面对新居势,全...

签订合同、缴纳社保 家政企业向员工制转型发展

长期以来，家政企业多是中介制，与家政服务人员未建立稳定的劳动关系，也较缺乏科学规范的管理和培训。由此导致服务人员职业化水平不高、流动频繁，消费者满意度较低。问题如何解决？不少地方引导有条件的家政企业向员工制转型。“实行员工制后，家政服务人员成为企业员工。企业为他们提供薪酬、社保、培训的同时，也进行...

国企员工签订合同一般多久需要重新签订一次?

关于无固定期限劳动合同的签订条件,主要包括以下几点:1.劳动者在同一用人单位连续工作满十年的(www.e993.com)2024年11月12日。2.在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的。3.连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者没有违反特定规定的情形,且双方愿意...

通知:2024年面向太原招聘一批长期合同制员工,五险一金/退伍优先

合同形式被聘用的人员按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定,签订《劳动合同》,合同期限首签3-5年;工资薪酬标准由基本工资+绩效考核+岗位津贴组成,根据岗位不同缴纳五险或五险一金。报名电话:许主任15176196889(微信同号)请携带本人身份证复印件,户口本本人复印件,毕业证复印件,(如果是退伍军人携带退伍证)一寸照...

劳资管理阶段:法律风险及应对_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

该员工工作满六个月后提出劳动仲裁,要求公司支付未签合同期间的双倍工资。仲裁委员会支持了员工的请求,判决公司支付员工自入职后第二个月至签订合同之日的双倍工资,金额共计约3万元。此案例表明,未及时签署劳动合同不仅增加了公司的人力成本,还可能使公司在劳动争议中处于不利地位。因此,企业应高度重视劳动合同的签署...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

(二)初次就业或者与原来的用人单位解除或者终止劳动合同后,再次就业时距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...