我们离全民涨工资的日子不远了
1)提高产业工人经济收入,坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得,进一步完善收入分配制度,提高劳动报酬在初次分配中的比重;2)完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障制度,健全按要素分配政策制度;3)多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度;4)以提...
工资要全面上涨了?三个信号意味深长
不过,从短期来看,全面涨工资想要实现,仍然存在现实的困难。第一个信号是,工资集体协商制度还不健全,各省虽然陆续出台了指导意见,但实操层面存在“落地难”,企业工会协商能力弱、经验也不足。你有没有参与过工资协商活动?想想就明白了。毕竟,企业工资指导线只是建议,并不构成对企业的硬性约束。第二个信号是,从...
我们离全民涨工资的日子不远了!(深度好文)
1)提高产业工人经济收入,坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得,进一步完善收入分配制度,提高劳动报酬在初次分配中的比重;2)完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障制度,健全按要素分配政策制度;3)多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度;4)以提...
五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件:什么“神仙”企业?零工资就没...
据红星新闻,10月17日,泉阳泉饮品公司工作人员称,公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。据澎湃新闻,泉阳泉饮品公司人事部门工作人员称,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的。”泉阳泉...
电力体制改革:“市场失灵”还是“改革不到位”?
最后,发电企业开展售电业务能力不足。在长久的计划体制下,发电企业定位在电力生产环节,但目前各方均没有做好国有发电企业进行电力销售的准备工作,售电尚未被作为发电企业的主营业务,发电企业内部对售电版块的重视程度也不足,营销费用以及人力的投入达不到市场化的标准,依然将售电公司作为“车间”进行管理。
谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字
一、薪资谈判的困境与风险面试时被问及薪资预期,就像走在钢丝上,需要小心翼翼地平衡(www.e993.com)2024年10月25日。如果求职者直接报出一个较高的数字,可能会给HR留下“物质开销大”“野心过高”的印象。这可能导致HR认为求职者过于看重金钱,而忽视了对工作本身的热情和投入。另一方面,报出一个较低的数字,又可能被视为能力平平,从而...
56年卫士工资未达预期哭哭啼啼,毛主席得知后:你看多少钱合适?
56年卫士工资未达预期哭哭啼啼,毛主席得知后:你看多少钱合适?1960年12月25日,在毛泽的67岁的寿辰上,毛泽东请几位亲属和身边的工作人员吃了一顿便饭。在这次宴席中,毛泽东给大家讲了一个故事。从前有个八岁的小孩子,到了阎王爷那里被丢下了油锅。可没想到那个小孩子下了油锅不仅没事,还看起来很舒服,在...
恐慌加剧!美国失业预期创新高,劳动者不满薪酬待遇
平均预期工资(以收到一份为条件)同比下降,而平均保留工资(受访者愿意接受新工作的最低工资)同比增长,但较2024年3月创下的系列高点略有回落。预计未来四个月收到报价的平均预期可能性有所增加,而未来四个月失业的平均预期可能性达到系列高位。此外,劳动力市场的动荡加剧,工人们对自己的工资和福利越来越不满,并坚...
华泰宏观:日本“春斗”工资涨幅超预期,关注3月日央行议息
但毕竟“春斗”所涉及到的就业仅占2023年总就业的10%左右,且“春斗”中大企业占比更高,而大企业在日元贬值和利率小幅上升后盈利能力明显好于中小企业,能够承受更高的工资涨幅,工资的上涨能否扩散到更多中小企业存在一定不确定性。后续我们需要观察日本企业盈利能力回升的持续性以及长期通胀预期能否持续回升。从2023年...
英国薪资增长放缓至5.7% 央行8月降息预期再添不确定性
包括奖金在内的总收入在此期间也增长了5.7%,与路透社对经济学家的调查中值预测一致。相比之下,截至4月份的三个月内,正常工资同比上涨了6.0%,扣除奖金后的收入上涨了5.9%。值得一提的是,英国央行首席经济学家休·皮尔近日曾发表讲话,为市场对于即将到来的降息预期泼了一盆冷水。皮尔在周三的讲话中指出,尽管降息...