“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在北京大学召开

7月5日，“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在北京大学召开。会议由中国社会法学研究会、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国社会科学院法学研究所、北京大学法学院共同主办，北京大学劳动法与社会保障法研究所承办。本次座谈会得到北京大学“道·安”法学基金的支持。会上，多位立法...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。第一条股权激励争议的受理用人单位基于劳动关系以股权激励方式为劳动...

纪念《劳动法》颁布30周年:一段曲折而伟大的历史

今天是《劳动法》颁布30周年（1994年7月5日至2024年7月5日），而立之年，作为一名《劳动法》的爱好者与工作者，作为一家专注从事劳动管理咨询的公司，有幸参与了在北京大学法学院举办的“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年座谈会”。倾听了三代劳动法学者以及有关政府立法部门对这部法律出台、实施过程中的...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

2022年10月30日,第十三届全国人大常委会表决通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,为促进妇女全面发展提供了有力制度支撑,也为企业劳动人事用工体系中女职工管理提出了更为全面的合规要求。一、入职(一)平等就业权,禁止性别歧视。1.《妇女权益保障法》第四十三条规定:“用人单位在招录(聘)过程中,除...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...

最新放假通知!发放3倍工资

4月5日、4月6日,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬●三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300%●二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75为月计薪天数)法律依据《中华人民共和国劳动法》...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...

第一章女职工劳动就业权益保护2022年10月30日,第十三届全国人大常委会表决通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,为促进妇女全面发展提供了有力制度支撑,也为企业劳动人事用工体系中女职工管理提出了更为全面的合规要求。一、入职(一)平等就业权,禁止性别歧视。

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见鲁高法(2010)84号28、劳动合同法施行之日存续的劳动合同,在劳动合同法施行后解除或终止,依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的,2007年12月31日前的经济补偿依照劳动法及有关政策规定计算;2008年1月1日后的经济补...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30

《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...