新增产假如何计算?哪些人群适用?官方解答来了!
2021年12月7日 - 百家号
答:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。4.照顾失能或者患病住院老年人护理时间如何确定?答:...
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波兰观察|2023年波兰《劳动法》将有重大修订,如何应对?【走出去...
2023年4月6日 - 网易
截止日期:法规生效后2个月或3个月内。允许雇主要求在工作场所进行酒精测试雇主将能够使用经批准和适当校准的呼气测醉器对员工进行酒精滥用测试,以确保员工和第三方的生命健康安全以及雇主本身的财产安全。正式员工和根据民法合同雇佣的人员都须接受酒精测试。该等测试不得侵害被测员工和民事合同工的人格尊严及其他人身...
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上海市人民政府关于印发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干...
2022年11月1日 - 上海市人民政府
????符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满3周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天,育儿假按照生育的子女数量累计计算天数。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。????每年的育儿假从其子女出生之日起计算。育儿假一般应当在每个周期年内使用,可以连续使用,也可以分散使用。????第四条(领取...
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延长假期!最新权威解读来了
2021年12月6日 - 光明网
答:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假,从子女出生之日起,按照自然年度计算。育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限按照当年内夫妻实有3周岁以下婴幼儿子女情形确定,不按照子女数量叠加享受。育儿假期间视同出勤,工资、奖金照发。4.照顾失能或者患病住院老年人护理时间如何确定?答:对...
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