行测资料分析:快速区别基期比重和比重增长量
(1)题干的时间不同。基期比重指的是某比重的基期值,也就是说材料如果在描述某一时间的相关数据以及与过去某一个时间的比较时,那基期比重在题干描述上,就会问过去那个时间的比重,如材料为“2006年某数据,比上年增长”,那题干上的时间就是“上年”,即2005年。比重增长量指的是现期比重相较于基期比重增长的...
事业单位行政职业能力测验资料分析之倍数的应用
例12015年3月,河南省家具产量为417.14万件,同比增长36.29万件;湖南省家具产量为54.43万件,同比增长3.37万件。问题:2014年3月,河南省家具产量约是湖南省的多少倍?比湖南省多几倍?中公解析问题的时间为2014年3月,故所求分别为基期是几倍与基期多几倍,且题干中已知现期值和增长量。所以答案分别是:...
省考倒计时!资料分析不会做?把这些公式套进去试试!
02关于基期基期和现期:基期是统计中计算指数或变化情况等动态指标时,作为参照标准的时期,现期是相对于基期而言的,是与基期相比较的后一时期。基期量和现期量:基期量指的是描述基期的具体数值,现期量是指描述现期的具体数值。03关于比重比重增减:指的是随着年份的增加,某一部分(A)占另一部分(B)的比重...
湖北事业单位本周笔试,考前30分已出!浓缩精华考点!
比较技巧:①增量替代(当基期量较为接近时);②倍数替代(当现期量和基期量有较明显倍数关系时)。2.间隔增长率题型特征:今年比前年的增长率是多少,类似这种中间隔一年,且求增长率的题目为两期间隔增长率计算。公式:R=r1+r2+r1×r2(第二期比第一期的增长率为r1,第三期比第二期的增长率为r2)3.混合增...
帮你资料分析从“失分”到“满分”
基期量和现期量:基期量指的是描述基期的具体数值,现期量是指描述现期的具体数值。2.增长量与增长率增长量和增长率:增长量是指现期量相对于基期量的绝对变化值,增长率是现期量相当于基期量的相对变化值,增长率等同于增幅、增速、增长速度。例如,“增长了35.41亿元,增长32%”,35.41亿元即为增长量,32%即为...
2024新疆公务员考试:逆向思维看判断比重变化
即看到题目当梳理题干后发现是在比较现期比重与基期比重的大小,我们要定位到判断比重变化这一考点上,并且只与部分和整体的增长率有关,不需要考虑部分值和整体值就能选出选项(www.e993.com)2024年7月27日。二、逆向思维应用如果在梳理题干后发现,材料已知现期比重与基期比重的大小关系,问题问的是部分增长率与整体增长率的大小关系,那么我们可...
事业单位行政职业能力测验资料分析:学会反算,轻松应对与固定值...
由材料可知,需满足增长量>500,则只需满足现期值>基期值+500。由材料可知7月:48416<47968+500,不满足;8月:48921>48416+500,满足;9月:49643>48921+500,满足;10月:50077<49643+500,不满足;11月:50466<50077+500,不满足;12月:50551<50466+500,不满足;满足条件的只有8月和9月两个月份。故本题选A。
买前必看第四十八弹:火爆全网,为什么是这个50?
期现套利目前虽然没有跟踪中证A50指数的相关期货合约,但是中证A50指数和表征大盘的MSCIA50、富时A50、上证50和沪深300的相关系数并不低。如下图所示:滚动120天相关系数中,中证A50和MSCIA50和沪深300的相关系数最高,且基本都能保持在90%以上。截至2024年3月6日,分别为98.33%和97.85%。考虑到MSCIA50期货是...
2024年安徽事业单位准考证打印地址|打印注意事项
比较技巧:①增量替代(当基期量较为接近时);②倍数替代(当现期量和基期量有较明显倍数关系时)。2.间隔增长率题型特征:今年比前年的增长率是多少,类似这种中间隔一年,且求增长率的题目为两期间隔增长率计算。公式:R=r1+r2+r1×r2(第二期比第一期的增长率为r1,第三期比第二期的增长率为r2)...
2024新疆兵团公务员考试报名网址:http://btpta.xjbt.gov.cn
由材料可知,需满足增长量>500,则只需满足现期值>基期值+500。由材料可知7月:48416<47968+500,不满足;8月:48921>48416+500,满足;9月:49643>48921+500,满足;10月:50077<49643+500,不满足;11月:50466<50077+500,不满足;12月:50551<50466+500,不满足;满足条件的只有8月和9月两个月份。故本题选A。