怀孕后上班,这些假期是公司必需要给的|产假|产检|保胎|病假|哺乳...
预计可以请假2个半月,劳动法规定:女职工怀孕7个月以上的,每天安排一个小时的工作休息,如工作许可,经本人申请,单位批准,可申请两个半月的产前假。女职工按有关规定,享受产前假的工资不得低于原工资的80%。4.产假。预计可以请假98天加60天的产假奖励。劳动法规定:女职工生育享受98天产假,其中在预产期之前休假1...
向就业性别歧视说不! 中国妇女开始用法律维权
中国台湾网11月21日消息据台湾中时电子报报道,台湾“立法院院会”今(21)日三读修正通过“性别工作平等法”部分条文,女性劳工每年新增5天有薪产检假、3天半薪生理假,男性的有薪陪产假也从3天增为5天。此外,修法也提高罚则,雇主若涉性别歧视,将从现行的10万元(新台币,下同)到50万元罚款,调高到30万元到150...
申领生育津贴成功后,一位未婚妈妈的育儿之路
2022年,钱女士申请产检假,一次休假后,人力资源的同事找到了她。她本以为是要介绍女职工福利,看到桌上的录音笔时,她还在想:“怎么还那么正式?”结果,这场谈话的核心内容,是告知钱女士为单身妈妈,没有产检假,如果还需要请假,需要使用病假或事假。她无法理解,就此咨询工会律师,律师检索到了张萌的新闻报道,曾说:“...
上班第一天因已婚被辞,如何看待职场隐形歧视?
我们公司的3个前台都是这样…入司2个月,怀孕,产假、哺乳期结束辞职…我们戏称前台是生娃岗,然后我们公司至此后,就没有前台岗了…老板不招了。我们公司比较人性的地方就是怀孕后,员工每天有一个小时散步假、带薪产检假,正常产检、哺乳假,严格遵守劳动法。国家鼓励生育、企业要控制人力成本、女性职工需要就业,需要国...
女子刚入职就怀孕,月薪从1.4万降到4千,法院:赔19.6万
等休完六个月产假回来,每天不仅有哺乳餐,而且每天还有两个小时的哺乳假。公司基本不会因为自己的女员工怀孕后就为难女员工,而是尽可能地照顾怀孕的女员工,我庆幸进了一家好企业,让我无忧无虑地度过我的整个孕期。很显然朱女士有些不幸,但最后的结局也算是圆满,因为法律不会因为你是弱势群体,就偏袒任何一方,在...
“隐孕”成一些职场女性的无奈选择
在软件行业从事十余年人力资源工作的李颖给记者算了一笔账,从北京的情况看,孕产期的假期主要包括,怀孕期8天左右的产检假,98天产假,60天的延长生育假,剖宫产、多胎还有额外产假,返岗后每天1小时的哺乳时间等(www.e993.com)2024年9月9日。“产假工资由生育津贴支付,但延长生育假期间的工资需要公司承担。”李颖介绍说,女职工休假期间的五险一...
"隐孕"成一些职场女性无奈选择
在软件行业从事十余年人力资源工作的李颖给记者算了一笔账,从北京的情况看,孕产期的假期主要包括,怀孕期8天左右的产检假,98天产假,60天的延长生育假,剖宫产,多胎还有额外产假,返岗后每天1小时的哺乳时间等."产假工资由生育津贴支付,但延长生育假期间的工资需要公司承担."李颖介绍说,女职工...
女子入职就怀孕, 被公司劝退后起诉索要巨额赔偿, 网友, 臭不要脸
但是就在转正之后,这个女孩子跑去和HR说她怀孕了,问她几个月了,她一会儿说3个月一会儿说4个月,反正就是没有说出具体的月份,而且女孩子还表示自己今后会请产检假。打开网易新闻查看精彩图片当HR问及她,不是还没有结婚吗,怎么会有小孩子,结果女孩子给的回答是,她也不知道怎么就怀上了。自己也是完全没有主...
网络问政:西河路(南秀路—晨晖路)段什么时候建好?
网友“feifeitree”向网络问政平台咨询,《女职工劳动保护办法》等相关规定中针对孕期女职工的产检假,其中的怀孕3个月、7个月等几个月的说法是指自然月还是4周为一个月的孕月?区人力资源和社会保障局回复:根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十二条(四):怀孕不满3个月且妊娠反应严重,或者怀孕7个月以上的,...
男财务太吃香,招不到!招不到!
站在用人单位的角度来看,单位对女员工生育带来用工成本增加,普遍感到压力很大。花费同样的时间和金钱成本招聘与培养起来的男女员工,女员工一旦怀孕、生育,工作量就要大大下降,产检假、产假和哺乳假接踵而至,用人单位又会面临人员紧缺的问题。此外,养育孩子是个漫长的过程,女性在这个过程中,通常比男性要付出更多时间和精...