中秋国庆假期调休争议:如何平衡假期安排与社会需求

政府可以考虑在不改变现有法定节假日的基础上,增加带薪休假天数,鼓励企〔axqt}〉haolianghe]业为员工提供更多自主休假的机会。这样,公众可以根据个人需求自行安排休息时间,避免了调休导致的集中出行和拥堵现象,同时也能更好地平衡工作与生活。2.鼓励错峰休假为避免集中休假带来的交通、景区拥堵...

药流和人流算不算流产假

根据我国劳动法及其实施条例,女职工在产假期间进行人工流产手术的,有权享受一定时间的带薪休假。具体休假时间和待遇可依据各地政策及企业规定执行。若员工因身体原因无法继续工作且医生证明其需要休息,则可以申请流产假。此外,如果员工选择自然分娩或剖腹产,则可能享有更长的带薪假期。雇主应确保员工了解相关法规,并提供...

胖东来,让“人性的光辉”照进商业社会

天带薪假期。下班后高管也不可以打工作电话,打工作电话是胖东来的高压线,如果有人这么做,会被直接开除。于东来曾强调:人生不只是挣钱,还要享受生活。加班就是不行,加班是剥夺别人的时间,占用别人的成长机会,这是不道德的。按照于东来的计划,不久的将来,胖东来会实现每天6小时的工作时间,目前胖东来是每天...

浙江宣传:否定调休,不能解决根本问题,但不调休,有四大好处

有人就指出，反对调休是因为本身假太少了，无效加班太多，太卷，在有的单位，经过调休后，周末原本只剩下一天的休息时间，都被加班占用了。在国内，很多企业双休都没法保证好，带薪休假也没法解决。尤其是我们带薪休假不是强制制度，企业可以不落实。如果调休的结果是多放了假，那其实大家是没有意见的。而不调休，...

智·解读 | 刘建明:从旅游服务角度探讨假日制度改革方向

二是要根据国内出游人群结构特点考虑增加特定假期。国内旅游客群主要由四个部分构成,分别是以孩子为中心的家庭、以大中学生为主的青年、以退休人员为主的老年人以及入境游客等。特别是以孩子为出游中心的亲子家庭游客占比很高,由于孩子只能在寒暑假出游,学生假期没有与带薪休假实现良好匹配,极大地限制了家长的出游选择,...

“求求你了,不调休行不行?”|放假|国庆|单休|双休|小长假_网易订阅

张恒认为,期待正常节奏的假期,是人民群众对美好生活的向往(www.e993.com)2024年11月17日。当调休安排与之矛盾、人民群众怨声持续不断,就应该听取意见、尽快调整。2.落实带薪休假虽然我国11天的公共假期与大部分欧美国家持平,但我国5-15天的法定带薪休假,不及全球多数国家,而且在推进落实层面也存在问题。这些差距,就是可以改进的空间。

这事儿|再议五一调休:“不得不调”与“众口难调”

通过长假、短假的合理搭配，人们可以提前做好全年的出行计划与安排，在探亲、休闲、旅游等方面拥有更多更好的日期选择，避免“一窝蜂”出行和“扎堆”旅游。围绕节假日“调休”，两派声音长期交织。2023年4月，九派新闻评论文章《五一调休好不好，人流最有说服力》认为，长假是有现实需求的，哪怕它有一万种不好，有...

2024年春节流动的生意中蕴含这八大趋势

从前是有钱没钱回家过年,现在是有钱没钱出门旅游。毕竟精神囚禁在996的忙碌与枯燥中已经太久,春节成为无数人寻求诗与远方的宣泄口。4.74亿人次,暴涨超6326.87亿,2024凭实力成为史上最热旅游春节。图片来源于微博@新华社根据文化和旅游部数据中心显示,春节假期国内游出游人数达4.74亿,同步增长34.3%,国内游客出游总...

代表建议春节假期取消调休引热议,回顾我国节假日演变史

▲黄金周也导致景区人流拥挤,引发巨大争议。图片来源:新华网专家称完全取消黄金周不适宜黄金周实施过程中出现的诸多弊病在大众和旅游学界均引发强烈反响。一些学者提出废除黄金周、用带薪休假制度取代黄金周制度、将一些中国传统节日确定为法定节假日等改革建议。一些人认为,因为实施黄金周,假期前后的调休和上班日调整打...

假期该不该调整如何调整?专家:“每天9小时、作四休三”是未来改革...

东部所有企业及中西部的大中型企业——所有企事业单位的顺序分批落实,到2030年全面落实带薪休假,并根据实际情况考虑是否需要进一步延长带薪休假天数;其次,逐步推进“作四休三”制度,以2.5天工作日为过渡,即延长平日工作时间1小时+周五放假半天,先在政府机构、事业单位及东部地区部分行业的国有大中型企业试行2.5天休假并...