处在哺乳期的女员工被辞退,用人单位应当如何赔偿?

因此,如果女职工在哺乳期存在上述法定过错行为,用人单位可以将其辞退,并无需支付经济补偿金。二、获得“每工作一年支付2个月工资标准”的经济赔偿:根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根...

孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法

孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法女职工“三期”是指处于怀孕期、产期、哺乳期。为了保障女职工因生理特点而有的特殊时期,中国劳动法、劳动合同法等均对处于“三期”的女职工作出保护性规定,赋予其特殊权益。然而,不少用人单位仍“想方设法”侵害“三期”女职工合法权益。3月6日,上海市...

女教师产后被调岗成保洁工,哺乳期被辞退,起诉学校获赔偿

一方面国家鼓励生育，号召生二胎生三胎，另一方面女性女性就业受到各种偏见甚至歧视，更有不守规矩、不懂法律的企业严重侵犯女性的合法就业权益。比如广州一位女教师，生完孩子后却被学校从教师岗调到保洁岗，而她哺乳期被辞退后，果断起诉了学校。事情是这样的：据白鹿视频报道，广州一位女教师谢某，工作了6年后，怀...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

本案中,某科技公司整体搬迁外地导致劳动合同无法继续履行,且其与李四未能就变更劳动合同履行地点事宜达成一致意见,此时,某科技公司可以与李四提出解除劳动合同,某科技公司于2017年2月25日即时与李四解除劳动合同,并未提前三十日书面告知,理应在支付李四解除劳动合同经济补偿金的同时按照一个月工资的标准支付代通知金。李四...

哺乳期员工称连续数月排班畸少质疑公司变相辞退,已申请仲裁

在哺乳期的胡女士认为自己在公司遭遇不公。她称,结束产假返岗后不久,公司进行经济性裁员,却没有人找她谈。连续数月,公司只给她排几天班,比同部门同事少得多。最低时,胡女士到手月工资只有1253元。胡女士质疑,公司这是为规避辞退哺乳期员工的赔偿而使用的变相辞退手段。和她同公司但非相同部门的另一孕期职工...

员工哺乳期内拒绝调岗遭辞退 法院判决公司支付赔偿金

北京日报讯(记者安然)邱女士产假结束返岗后,因原岗位取消,公司进行调岗,处于哺乳期的邱女士认为调岗不合理,希望协商解除劳动合同,公司最终以旷工为由解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月20日。东城法院日前公布判决,公司属于违法解除劳动合同,需支付邱女士经济赔偿金。邱女士2011年9月入职某物业管理公司,一直在离家较近的项目所在地工作。2020...

北京一40多岁宝妈哺乳期内拒绝调岗,公司辞退合法吗?法院判了

5月22日,北京东城法院通报了40多岁的邱女士维权的经历。邱女士产假结束返岗后,因原岗位取消,公司对其调岗,处于哺乳期的邱女士认为调岗不合理,希望协商解除劳动合同,公司强行调岗并以旷工为由解除双方劳动合同。现年40多岁的邱女士于2011年9月入职某物业管理公司,从事

南昌融创主题文旅公司被疑变相辞退哺乳期员工

胡女士质疑,公司这是为规避辞退哺乳期员工的赔偿而使用的变相辞退手段。和她同公司但非相同部门的另一孕期职工,也称遭遇了胡女士差不多的情况。目前,两人均已提起劳动仲裁并开过庭。2月21日,澎湃新闻致电涉事的南昌融创主题文化旅游管理有限公司相关人员,对方拒绝接受采访。之后,胡女士告诉澎湃新闻,公司法务人员当天...

哺乳期内拒绝调岗就该被辞退吗

哺乳期内拒绝调岗就该被辞退吗百事通先生:我是一位“80后”职场妈妈,这些年一直在离家很近的公司当面点师。前年10月,我开始休产假,这期间公司进行了工作项目调整,我所在的岗位被取消,而我被要求调到另一个项目地点工作,离家30公里,每天往返通勤需要4个小时。我还在哺乳期,就拒绝了这次调岗。

【普法云课堂】孕期/哺乳期被辞退怎么办?保全证据公证来帮您!

情急之下,李女士了解到泉城公证处针对维权方面专设有保全证据公证业务,便火速前往我处咨询。公证员详细了解相关情况后,建议她立即申办保全证据公证,对证明其主张的电子邮件、钉钉中的相关内容进行保全,防止A公司技术人员随时撤销李女士企业邮箱、钉钉的使用权限,致证据灭失。公证员在李女士的指引下利用设备进行网络连接、...