事业单位工作人员考核和奖励政策问答
以上由事业单位或者主管机关(部门)作出的奖励决定,应当在1个月内向同级事业单位人事综合管理部门备案。14、事业单位奖励对象的比例如何控制?给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2%,事业单位整体表现突出的,其工作人员嘉奖比例一般不超过25%。15、对事业单位工作人员年度考核优秀的可以给予奖励...
青岛市事业单位工作人员及时奖励办法(试行)
第二条事业单位工作人员及时奖励是指对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面,作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,在综合考虑一贯表现的基础上,及时给予的奖励。事业单位工作人员集体的及时奖励,适用于事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队。第三条事业单位工作人员及时...
关于认真做好2023年度全市事业单位工作人员及机关工勤工作人员...
(二)定期奖励:各县市(记功奖励人员)、市直主管部门应于2024年2月29日前将定期奖励工作实施方案报各级人力资源和社会保障局备案,经备案后实施。在2024年3月30日前将奖励工作实施情况报告、拟奖励人选审批表、岳阳市事业单位定期奖励申报人员汇总名册表及事迹材料,报市人力资源和社会保障局。五、其他有关要求(一)...
...记大功者可破格或越级晋升!新疆制定事业单位工作人员奖励办法
奖励应当以年度考核、聘期考核结果为基本依据,奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘期考核等工作进行。对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。通知全文原标题:《最高奖励8000元、记大功者可破格或越级晋升!新疆制定事业单...
宁夏修订事业单位工作人员考核办法
厅修订印发《宁夏回族自治区事业单位工作人员考核办法》(以下简称《考核办法》),对我区事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定,发挥考核“风向标”“指挥棒”“公平秤”“助推器”作用,为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩,加强高素质专业化事业单位工作人员队伍建设...
事关事业单位工作人员考核!贵州印发最新办法
第九条年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核,一般每年年末或者次年年初进行(www.e993.com)2024年9月20日。第十条年度考核的结果一般分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。第十一条年度考核确定为优秀档次应当具备下列条件:(一)思想政治素质高,理想信念坚定,贯彻落实党中央和省委、省政府决策部署坚决...
印发《省政府系统全省性各类奖励表彰审批办法》的通知 广东省人民...
奖励表彰的周期,法律、法规和省政府有规定的按规定办;行业性常规奖励表彰周期一般为3年左右;阶段性工作,有指标要求的工作,可根据实际情况确定评选周期。奖励表彰的数量,原则上按列入评选范围的单位和总人数的多少确定。其中,以省政府工作部门名义开展的全省系统性评选表彰数量:先进集体一般控制在50个以内;先进工作者一般...
事关省属高校年度考核和定期奖励!省人社厅最新通知
事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作,应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。二、年度考核工作要求年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。(一)事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得奖励...
机关事业单位退休人员,职业年金补发36个月,可以达到8000元吗?
这是国家对机关事业单位退休人员养老保险制度改革的一项重要举措,是对退休人员多年工作贡献的一种体现和奖励。职业年金补发的条件和标准是什么?根据国家相关部门的通知2,机关事业单位退休人员从2021年1月1日起开始领取职业年金,并对2014年10月1日至2020年12月31日期间未领取到的职业年金进行补发。那么,要想获得...
重磅发布!事业单位工作人员考核细则出台
第十七条对高校、科研院所等事业单位的科研人员,立足其工作特点,探索完善考核方法,合理确定考核周期和频次,促进科研人员潜心研究、创造科研成果。第四章年度考核第十八条年度考核是以年度为周期对事业单位工作人员总体表现所进行的综合性考核,一般每年年末或者次年年初进行。