职务、职级、级别、降级、撤职、降职、处分...的含义你都懂吗?最...
2.对党员的非党纪处分处理方式的影响监督执纪“四种形态”中的第一种形态的12项批评教育类组织措施中,除诫勉谈话6个月影响期内不得提拔和重用外,其他措施不影响党员干部职务晋升、工资待遇。比如,上文案例提到的泗阳县委宣传部副部长张某受到提醒谈话处理,该处理不影响其职务晋升和工资待遇。泗阳县委宣传部办公室主任...
中共厦门市海沧区东孚街道工作委员会关于巡察整改进展情况的通报
一、组织整改落实情况(一)坚持思想引领,提高站位抓整改。成立巡察整改工作领导小组,制定《东孚街道巡察整改工作主要时间节点任务流程图》,扎实推进巡察整改工作。结合党政联席会议会前讲廉十分钟,组织学习《中国共产党巡视工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和政策文件,深刻认识巡察整改工作...
驻司法部纪检监察组
诫勉的影响期及对被诫勉人员的影响根据《实施细则》第十九条,“受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用”,以及《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条,“受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用”,诫勉的影响期为六个月(半年)。《党政...
中纪委答疑:诫勉谈话是否影响提拔_上观新闻
中央纪委法规室:诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级...
中纪委答疑:诫勉谈话是否影响提拔
中央纪委法规室:诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级...
中纪委答疑:诫勉谈话是否影响提拔_上观新闻
中央纪委法规室:诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题(www.e993.com)2024年7月26日。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级...
提醒谈话14人,诫勉谈话4人,收缴证件142本!
针对工作中发现的问题,采取提醒谈话、诫勉谈话、函询等方式,及时解决问题。2021年以来,提醒谈话干部14人,诫勉谈话4人。严格落实干部外出请销假、出国境管理、重大事项报备等制度,对全旗科级干部请假、外出等情况动态掌控,做到适时监管“全覆盖”,审批备案领导干部请假外出224人次,收缴科级以上干部因私出国(境)证件142本...
山西五年提醒函询诫勉谈话两万余人次 “红脸出汗”成常态
山西省委组织部介绍,2014年9月以来,全省各级组织部门共提醒干部10641人次、函询6303人次、诫勉谈话3389人次,严格干部日常管理监督,咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。认真落实领导干部个人有关事项报告“两项法规”,突出查核结果运用和责任追究,目前已累计查核5.3万人次,处理11763人。
北海:出台提醒谈话和诫勉谈话办法 第一季度谈话提醒86人次
“上次市委征求对北海市经济社会发展意见建议,我敷衍应付,没有提出实质性意见,党组书记对我进行谈话提醒,使我认识到这是不履职尽责、不遵守政治纪律和政治规矩的表现,我一定要加以改正。”北海市规划局的一名处级领导在接受谈话提醒后着实“红了一次脸,出了一次汗”。
抓党建促脱贫攻坚履责不力 10名干部被提醒诫勉谈话
抓党建促脱贫攻坚履责不力10名干部被提醒诫勉谈话为切实推动中央巡视组巡视湖南省反馈关于基层组织建设和扶贫领域作风建设存在问题整改落实到位,7至8月,州委组织部以“全员联创”活动为载体,针对驻村扶贫工作队配备和作风状况、村支“两委”班子运行情况、乡镇驻村干部履责情况,组织州、县市两级共计235名组工干部...