详解谈话函询后的处理程序
(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询;发现被反映人涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追究纪律和法律责任的,应当提出初步核实的建议。(四...
职务、职级、级别、降级、撤职、降职、处分...的含义你都懂吗?最...
2.对党员的非党纪处分处理方式的影响监督执纪“四种形态”中的第一种形态的12项批评教育类组织措施中,除诫勉谈话6个月影响期内不得提拔和重用外,其他措施不影响党员干部职务晋升、工资待遇。比如,上文案例提到的泗阳县委宣传部副部长张某受到提醒谈话处理,该处理不影响其职务晋升和工资待遇。泗阳县委宣传部办公室主任...
帮“跌倒”的干部站起来跑起来
对轻微问题亮“黄牌”,进行函询或提醒;对一般问题按“橙色”管理,进行诫勉谈话、提出整改要求;对较严重的问题按“红色”警示,重点约谈、责令限期整改。实施“三色清单”管理以来,渝北区已发现并处置“蛛丝马迹”问题208个,51人被诫勉谈话,149人被提醒或函询,2名社区干部被解聘。“这些制度,重点解决对党员干...
驻司法部纪检监察组
诫勉的影响期及对被诫勉人员的影响根据《实施细则》第十九条,“受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用”,以及《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》第六条,“受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进一步使用”,诫勉的影响期为六个月(半年)。《党政...
中纪委答疑:诫勉谈话是否影响提拔_上观新闻
中央纪委法规室:诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级...
中纪委答疑:诫勉谈话是否影响提拔
中央纪委法规室:诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题(www.e993.com)2024年7月26日。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级...
中纪委答疑:诫勉谈话是否影响提拔_上观新闻
中央纪委法规室:诫勉谈话,主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响,或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题,由党组织对其进行谈话教育,防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级...
北海:出台提醒谈话和诫勉谈话办法 第一季度谈话提醒86人次
“上次市委征求对北海市经济社会发展意见建议,我敷衍应付,没有提出实质性意见,党组书记对我进行谈话提醒,使我认识到这是不履职尽责、不遵守政治纪律和政治规矩的表现,我一定要加以改正。”北海市规划局的一名处级领导在接受谈话提醒后着实“红了一次脸,出了一次汗”。
提醒谈话14人,诫勉谈话4人,收缴证件142本!
针对工作中发现的问题,采取提醒谈话、诫勉谈话、函询等方式,及时解决问题。2021年以来,提醒谈话干部14人,诫勉谈话4人。严格落实干部外出请销假、出国境管理、重大事项报备等制度,对全旗科级干部请假、外出等情况动态掌控,做到适时监管“全覆盖”,审批备案领导干部请假外出224人次,收缴科级以上干部因私出国(境)证件142本...
北海出台提醒谈话和诫勉谈话办法
北海出台提醒谈话和诫勉谈话办法本报讯“上次市委征求对北海市经济社会发展意见建议,我敷衍应付,没有提出实质性意见,党组书记对我进行谈话提醒,使我认识到这是不履职尽责、不遵守政治纪律和政治规矩的表现,我一定要加以改正。”市规划局的一名处级领导在接受谈话提醒后着实“红了一次脸,出了一次汗”。