职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

2021年11月,青岛劳动能力鉴定委员会确认张某的停工留薪期为6个月。停工留薪期满后,张某自2021年5月31日起向公司提交病假条,但2021年6月7日至2021年6月23日、2021年7月29日至2021年8月12日期间未提交病假条,也未到公司上班。2021年8月12日下午,某食品公司取证张某在门头为“专业家电清洗”的店铺内经营电器...

工伤人员的停工留薪期该如何确定?

工伤人员的停工留薪期该如何确定?2024-09-1220:10:50来源:绿色青浦上海举报0分享至来源:上海人力资源和社会保障编辑:朱人杰特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。Notice:Thecontentabove(includingthepicturesand...

停工留薪期可享哪些待遇?

停工留薪期可享哪些待遇?绿色青浦2024-08-1419:30发布于上海上海市青浦区人民政府新闻办公室官方账号+关注来源:人力资源社会保障部编辑:朱人杰免责声明:本内容来自腾讯平台创作者,不代表腾讯新闻或腾讯网的观点和立场。举报01:09开盘半个小时内,看穿股票全天走势,这个指标太牛了!广告顶点选股买卖指标...

停工留薪期内工资应如何发放?来看专业解答

首先,用人单位应确定工伤职工的停工留薪期是否真的已经届满,是否存在延长或重新起算停工留薪期的情形。其次,如果工伤职工不存在以上情形且停工留薪期已经届满,则用人单位应通知工伤职工进行劳动能力鉴定。需要注意的是,职工拒绝接受劳动能力鉴定的,将停止享受工伤保险待遇。最后,配合进行劳动能力鉴定是工伤职工的权利,...

什么是停工留薪期?这些常用期限你需要了解→

这些常用期限你需要了解→近期,保洁公司负责大楼外墙清洁的王师傅发生了工伤事故,伤情比较严重。医院出具的伤情诊断意见是需要休息至少半年。王师傅担心这一休息,自己的工作估计就没了。保洁公司表示,老王这个属于工伤,会有一个停工留薪期,让他不要过于担心,养病是第一位的。王师傅头一回听说停工还能留薪的,这是真的...

关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题,上海市...

市人社局介绍,针对工伤情况中大家比较关心的如“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要...

...接受劳动能力鉴定,又不提供劳动,用人单位是否应支付停工留薪期...

结合上海市崇明区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》,俞某可以享受上述期间停工留薪期原工资待遇18,520.69元(12,300元+12,300元÷21.75×11天)。2.2019年1月8日至2019年3月20日期间的工资,L公司于2019年1月7日向俞某发出劳动能力鉴定通知,并告知“若不进行劳动能力鉴定,又不复岗的,我公司将视为...

劳动和社会保障行业速递(2024年第8期)

工伤职工所受伤害未列入《分类目录》的,以临床治愈或经治疗相对稳定需要的时间确定其停工留薪期,一般不超过6个月。工伤职工伤情严重或者情况特殊,超出《分类目录》相应部位停工留薪期期限的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长停工留薪期,但延长不得超过12个月。施行内固定治疗的,在取内固定物时,享有额外30日的...

劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?这些常用期限你需要了解→

上个月,保洁公司负责大楼外墙清洁的王师傅发生了工伤事故,伤情比较严重。医院出具的伤情诊断意见是需要休息至少半年。王师傅担心这一休息,自己的工作估计就没了。保洁公司表示,老王这个属于工伤,会有一个停工留薪期,让他不要过于担心,养病是第一位的。王师傅头一回听说停工还能留薪的,这是真的吗?

劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?来看市人社局的解答

????上个月,保洁公司负责大楼外墙清洁的王师傅发生了工伤事故,伤情比较严重。医院出具的伤情诊断意见是需要休息至少半年。王师傅担心这一休息,自己的工作估计就没了。保洁公司表示,老王这个属于工伤,会有一个停工留薪期,让他不要过于担心,养病是第一位的。王师傅头一回听说停工还能留薪的,这是真的吗?