到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位，您所在的公司明知您的退休年龄，仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同，且如您所述，该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

谷某于2023年12月25日提出解除劳动合同，可以确认双方自2017年8月14日至2023年12月25日存在劳动关系，故对某公司关于双方劳动关系自2019年4月4日终止的诉求不予支持。法官说法虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，但并不意味着劳动合同会自然终止。本案...

以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

原告在入职时未达到法定退休年龄,双方订立的书面合同从形式到实质均符合劳动合同的特征,故原、被告之间建立的用工关系属于劳动关系。劳动者达到法定退休年龄时用人单位享有对劳动关系的终止权,但这不意味着当事人之间建立的劳动关系在劳动者达到法定退休年龄时就自动终止。法律并不禁止用人单位与此类人员建立劳动关系。被...

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

但是，类似阿姨这种达到法定退休年龄，但还没有享受养老保险待遇的人员，应当按什么关系处理，司法解释只说了前半句，后半句没说，而达到法定退休年龄又是劳动合同终止的情形之一，最终导致各地在法律适用上不一致。实际上，最高人民法院在2015年9月30日针对上述问题作出了《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休...

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?

8月14日,务工人员孙先生来电称,近日自己已经年满60周岁,但还无法领取养老保险。公司通知孙先生因为其已经达到法定退休年龄,公司要终止双方之间的劳动合同并重新签订劳务合同。孙先生问,劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?针对孙先生咨询的问题,记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师表...

【人社日课·4月16日】到法定退休年龄时劳动合同未到期,劳动合同...

人社日课·4月16日到法定退休年龄时劳动合同未到期,劳动合同会终止吗?转自:人力资源和社会保障部今日关注

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《劳动合同法》第44条、第46条对于劳动合同终止的情形及支付经济补偿的情形分别作出规定,但上述条款中对于达到法定退休年龄劳动合同终止的情形并未包含在内。那么,对于达到法定退休年龄劳动合同终止的劳动者是否需要支付经济补偿?实践中观点不一...

员工达到退休年龄,用人单位可否终止劳动合同?法院这样判!

法院认为:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。王阿姨虽未能依法办理退休并领取相关待遇,但是与餐饮公司并无责任。因此,餐饮公司终止其与王阿姨之间的劳动关系的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位需向劳动者支付经济补偿金...

2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式

2.一般情况下,女职工退休年龄为:非管理岗(女工人)年满50周岁,管理岗位(女干部)年满55周岁。如何区分管理岗与非管理岗那么问题来了,退休年龄认定中的管理岗和非管理岗如何认定与区分呢?主要依据之一是劳动合同写明的岗位:原则上,女职工管理岗位需50-55周岁都是为管理岗位,同时还需提供期间签定的所有劳动合同...

员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?

《劳动合同法实施条例》虽然赋予了用人单位在劳动者达到法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但法律并未规定劳动关系中劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,也未规定用人单位在享有终止劳动关系权利时无需支付经济补偿金。经济补偿金的支付与用人单位是否具有过错并无必然联系,对劳动者虽达到退休年龄但尚不能享受养...