到了法定退休年龄,劳动合同就自动终止吗?

作为用人单位，您所在的公司明知您的退休年龄，仍然于2017年与您签订固定期限为8年的劳动合同，且如您所述，该公司在2019年4月4日前后没有与您协商终止劳动合同或单方提出终止劳动合同相关事宜。劳动合同并不会仅因您达到法定退休年龄就自然终止。虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年...

达到法定退休年龄是否导致劳动合同自然终止

但是，类似阿姨这种达到法定退休年龄，但还没有享受养老保险待遇的人员，应当按什么关系处理，司法解释只说了前半句，后半句没说，而达到法定退休年龄又是劳动合同终止的情形之一，最终导致各地在法律适用上不一致。实际上，最高人民法院在2015年9月30日针对上述问题作出了《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休...

以案释法丨劳动者达到退休年龄,劳动关系自动终止吗?

被告称,原告在2022年6月就达到退休年龄,劳动关系自然终止了。原告称,白纸黑字签的劳动合同,你现在不认。被告称,你都达到退休年龄该已退休了,再说你不来公司上班,我也不给你工资,有甚问题了。双方就争议事宜协商未果,原告便向法院提起诉讼。原告在入职时未达到法定退休年龄,双方订立的书面合同从形式到实质均...

劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止的时间是生日当天还是次日

综上所述，劳动者达到法定退休年龄后，劳动合同通常在生日当天终止。而退休手续的办理则需要提前准备和沟通，以确保顺利进行。在办理过程中，劳动者需要仔细了解相关政策规定和操作流程，并核对自己的相关数据和信息。同时，也要密切关注延迟退休政策等相关政策的变化，以便及时调整自己的退休计划。最后，为了让大家更清晰...

劳动合同是否会因退休年龄到了而自然终止?

虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，但并不意味着劳动合同会自然终止。本案中，某公司明知或应当知道该规定，仍然与谷某签订固定期限为8年的劳动合同，后因仲裁和诉讼才主张双方劳动合同已于2019年4月4日终止，但在双方劳动合同中明确约定甲乙双方单方面...

劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?

8月14日,务工人员孙先生来电称,近日自己已经年满60周岁,但还无法领取养老保险(www.e993.com)2024年11月26日。公司通知孙先生因为其已经达到法定退休年龄,公司要终止双方之间的劳动合同并重新签订劳务合同。孙先生问,劳动者达到退休年龄但未享受养老保险待遇,能否终止劳动合同?针对孙先生咨询的问题,记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师表...

李莉谈劳动 | 达到法定退休年龄劳动合同终止是否需要支付经济补偿?

根据《劳动合同法实施条例》第21条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止的规定和王某已达到法定退休年龄的事实,王某、某人力公司之间的劳动关系已于2018年8月6日被法定终止,之后王某、某人力公司之间形成的只能是劳务关系,自此王某便失去了享受一次性伤残就业补助金和经济补偿金的法定资格,不再受《劳动合同法》的保护...

【鲁法案例】劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以...

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

社保年限不足,达到退休年龄,可以终止劳动合同吗?|劳动法江湖

梁某出生于1972年3月14日,于2022年3月14日年满50周岁,达到女职工法定退休年龄。公司认可与梁某自2021年3月29日至2022年3月14日存在劳动关系。梁某认为,虽达到法定退休年龄,但养老保险的缴费年限未满15年,不具备办理退休手续享受养老保险待遇的条件。公司并没有证据证明其在解除劳动合同之前且梁某达到法定退休...

劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除...

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。