优化考勤管理的五个小技巧及HR指南

考勤制度是大多数组织拥有的人力资源文件,用于设立对员工出勤的明确期望。它包含了一系列规则和规定,员工必须遵守这些规定,包括他们预期在工作的时间、需要投入的总工作小时数、如何记录出勤、当他们出勤记录异常时应采取什么行动、轮班安排以及允许他们休假的总天数。它还会概述在员工未能达到上述要求时,企业可能会采取的...

如何在多地点门店网络中有效使用门店考勤系统

多地点门店的员工可能需要灵活的考勤安排,如分时工作、轮班制度等。门店考勤系统可以根据不同门店的实际情况设定灵活的考勤规则和参数,以适应不同地区的法律法规和业务需求,同时满足员工的个性化工作时间需求。4.数据分析和决策支持门店考勤系统不仅仅是考勤记录工具,更是一个数据分析和决策支持平台。系统能够收集和分...

为什么优秀的考勤管理系统是HR软件的基石

计算复杂:根据不同的工时制度(如标准工时、弹性工时、加班规则等)计算工资,涉及大量的数学运算和规则匹配,手动处理极易出错。资源消耗:人力资源部门需要投入大量时间和人力在考勤和薪资计算上,这会分散他们在战略人力资源管理上的注意力。二、ZohoPeople的考勤管理方案ZohoPeople是一个基于云的全面的人力资源管理...

「以案释法」未办理请假手续连续旷工7天,单方解除劳动合同

被告制定的《员工考勤管理规定》及《人事管理制度》系单位制定的内部规章制度，经公司部门经理会议研究决定通过，并以培训、考试、考核的方式向全公司员工予以发布和告知，符合民主程序，且内容不违法国家法律法规的强制性规定，属于合法有效的规章制度，对公司全体员工具有约束力，依法可以作为审理劳动争议案件的依据。三是...

共同创造,光电腾飞 丨劳勤助力舜宇集团劳动力数字化转型升级

充分体现劳勤“以客户为中心”的服务理念。在沟通会议上，聊到与劳勤的合作，舜宇集团人力资源数字化项目负责人金韬说：“与劳勤合作的考勤项目最主要是配合舜宇集团人力资源“三支柱”转型，进行人力资源管理的信息化、数字化升级。从线下到线上、从正向考勤向逆向考勤、从抓班到排班……操作方式和管理模式的转变提升...

华天动力OA赋能医院高效办公,助力数字化转型升级

四、灵活的考勤机制优化管理流程考勤,对于大部分企业而言是很容易的事情,早九晚五、早九晚六,偶尔加班(www.e993.com)2024年11月18日。但是对于医疗行业来说考勤却是一大难题,尤其是大型医院,加班是常态,倒班、轮班、值班、调休……华天动力协同OA系统具有极灵活的考勤管理系统,包含标准固定上下班时间考勤、半弹性工时制考勤、弹性工时制考勤、两...

揾工必看!广东金融高新区服务外包名企等你面试!

1、中专以上学历,有轮班工作经验,中共党员和退伍军人优先录用2、能接受三班倒、通宵班,法定节假日轮班等公司安排3、认可直播行业,有意向在直播行业长期发展4、熟练使用excel,做事有耐心,抗压能力强,有团队合作精神上班时间:早班:8:30-18:00;中班:13:30-22:00;夜班:22:00-8:30...

港城要闻

用人单位应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、隐匿、销毁工资支付记录及劳动者出勤记录。第十八条用人单位应当将工资支付给劳动者本人,并同时提供本人的工资清单。劳动者实际取得的工资与工资清单以及用人单...