产品经理如何用AI提效30%?

第一,选择钉钉AI助理是因为它与我们的工作场景高度契合。我们日常使用钉钉办公,因此它对我们来说非常合适。如果不使用钉钉,其他平台的AI助理(如字节扣子)也是不错的选择,关键在于找到最适合自己需求的产品。第二,信心是关键。在实施过程中,我们遇到了一些内部质疑,部分同事对AI的回答持怀疑态度,更倾向于信任用户手册...

单位以“打卡不符合考勤规定”为由拒付加班费违法!

丁某认为,自己周末、“五一”期间都在加班,其“钉钉打卡”的地点在酒店内而非项目工地但是因为项目工地上并无电脑及网络,自己只能在酒店内制作标书。因此,公司应当按照双休日双薪、法定节假日三薪标准给付其加班费。公司却认为,公司外派考勤要求不仅要打卡,还须在早上8:30至12:00和下午1:00至5:30,主动与人事部...

由“钉钉”打卡引起的一场劳动争议纠纷

考勤制度出台后,单位并未告知出外勤也需要在“钉钉”上进行报备,也从未通知自己进行整改,因而单位的行为属于违法解除劳动合同。公司则认为车某对考勤管理规范进行了签收,且使用“钉钉”进行上下班打卡,单位人事发现车某打卡后长时间外出且未报备,曾对车某进行口头提醒,但此种情形仍多次发生。劝解未果后,公司只能认定车...

以案说法 | “人还未到,手机先到”,当虚假打卡遭遇解雇

利用虚拟定位软件进行考勤造假,既违反了劳动纪律,也违反了诚实信用原则,用人单位以员工多次存在考勤造假等事由解除劳动关系并无不妥,不构成违法解除。2.用人单位通过民主程序依法建立的劳动规章制度,劳动者应当遵守。劳动者确实存在严重违反规章制度的行为,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。其中,规章制度的公示,应当以“...

中共儋州市中医医院总支部委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

10.未执行公务卡强制结算规定,使用率偏低。《儋州市财政局关于全面推进公务卡制度改革的通知》(儋财发〔2013〕802号)要求“尚未实施公务卡改革的市级预算单位,要迅速启动公务卡制度改革,并于2013年10月底前完成与代理银行签订委托代理协议,为本单位公务人员办理公务卡”,但该院督促落实不到位,2019年至今未严格执行公务...

为什么现在很多公司都用钉钉考勤,而不是用微信?原因其实很简单

首先,微信和钉钉在本质上是有所区别的,微信是聊天软件,而钉钉是办公工具(www.e993.com)2024年11月7日。微信主打的是社交软件,而钉钉的目标群体主要是针对办公人士,功能也比较完善,对于企业和员工来说,钉钉无疑是最好的选择。其次,如果用微信上考勤,员工如果有朋友圈发牢骚吐槽一下,很有可能会被领导叫去谈话,对于员工来说,微信打卡对生活的影...

钉钉怎么关闭考勤月报 钉钉关闭考勤月报方法【详解】

钉钉软件的功能非常的强大,你可以在这里进行签到打卡,记录你每个月的考勤,有需要还可以生成月报,那么具体怎么操作呢?还不清楚的用户就一起来看看吧!1、打开钉钉,点击工作台,点击考勤打卡。2、点击右下角设置。3、选择通知管理。4、将个人考勤月报右侧开关关闭即可。

在家办公可以拒绝钉钉考勤吗?公司可以取消交通补贴等福利吗?你...

用人单位对劳动者在家办公期间日常出勤进行管理,系企业行使用工管理权的具体体现,并据此制定相应的考勤规则并无不当,劳动者亦应严格遵守。考虑考勤管理系人力资源管理必须的范畴,因钉钉考勤而使用员工个人信息尚属于合理、必要范围,员工以侵犯隐私抗辩难以获得法院支持,但用人单位对考勤方式的变更应充分尽到合理提醒之义务...

单位未取消原考勤打卡点,员工继续打卡构成旷工?法院今开审

法官提示：对员工进行考勤是用人单位的一项重要管理权，现实中用人单位一般会通过制定规章制度的形式来明确考勤的方式、要求及后果。一旦员工的行为严重违反考勤制度，用人单位可据此解除劳动合同。但相应规章制度能作为解除劳动合同的依据，要经民主程序制定，并及时公示或告知劳动者。此外，若用人单位对员工的工作有调整，...

长沙一员工被踢出工作群、被强退钉钉打卡 法院判决用人单位支付...

在本案中，被告因资金出现困难提出与原告黄某协商解除劳动合同，但在双方未协商一致的情况下，将黄某移除工作群、强制退出钉钉打卡，使黄某无法正常提供劳动、履行工作职责并考勤，被告通过该方式为黄某继续履行劳动合同设置阻碍，实际上即是与黄某解除劳动合同的行为。黄某在本案中未选择继续履行劳动合同而是主张要求...