淮北市濉溪县委组织部创新“1+X”联系制度 把优秀干部选出来用起来

“点穴式”走访聚焦“德能勤绩廉”5个方面,在充分听取单位“一把手”意见的基础上,同步征求班子成员、一般干部和群众评价意见,全面掌握干部干了什么事、干成了多少事、群众认不认可,确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。“沉浸式”观察主要围绕县委中心工作和组织部门重点工作,推深做实在“三个一线”考察识别...

【齐参与】党内法规专项答题(第三批)

4、根据《中国共产党党内监督条例》规定，严格执行干部（）制度，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，既重政绩又重政德，重点考察贯彻执行党中央和上级党组织决策部署的表现，履行管党治党责任，在重大原则问题上的立场，对待人民群众的态度，完成急难险重任务的情况。A.考察考核B.考核测评5、根据《中国共产党纪...

【言论】找准考察谈话“诀窍”

调准“显微镜”,互为印证“察”。考察谈话是一个广泛听、重点谈、综合评的一个过程。考察人员要见人见事见思想,通过具体事例了解考察对象的“德能勤绩廉”,确保不留死角,立体成像。重点了解平级同事之间在团结协作、方式方法、特长特点等方面基本情况;了解上下级之间在统带能力、发扬民主、贯彻执行、突出贡献、短板...

中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容

■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...

張希賢:“六不用”體現從嚴治黨 干部年輕化不能“一刀切”

不以GDP論英雄綜合考核評價干部GDP主導干部政績考核廣受詬病,盲目追求GDP增長,在一些地方導致了環境惡化、產能過剩等問題。在去年年底中央組織部印發《關於改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》中,已經明確地方干部考核不再以GDP論英雄,不能簡單地把經濟增長速度與干部的德能勤績廉畫等號。

【巡察整改】中共岳阳市城市建设投资集团有限公司委员会关于八届...

三是集团班子成员,集团直管各党总支专职副书记、各党支部书记,集团各部室、二级子公司负责人,重点围绕党的二十大精神学习贯彻落实,聚焦增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,综合汇报政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,领导能力和工作实绩,以及个人德能勤绩廉等情况撰写...

新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...

——完善考核工作,使“唯GDP”的政绩观根本扭转。就改进干部政绩考核出台文件,强调不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,防止简单以GDP论英雄。——注重老中青梯次配备,推动“唯年龄”问题有效破解。统筹提出年轻干部常态化配备目标,促进了干部资源的优化配置,让干部队伍中的老中青都有劲头、有奔头。

教育部人事司负责同志就《中共教育部党组关于进一步加强直属高等...

同时强调,把作风建设的有关要求贯彻到干部选拔标准和任职条件中,把“工作作风”作为干部考核评价的重要内容,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对工作作风的考核。二是要求高校领导干部认真落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉政建设有关规定,并要做师德师风和廉洁自律的模范,在学术资源配置、选人用人、表彰奖励等方面...