用平时考核给履职尽责“精准画像”
做好平时考核、关注一贯表现,可以更加精准地了解和掌握基层党员干部的德能勤绩廉情况,对履职尽责进行“精准画像”。围绕指标体系、实绩考评、结果运用,积极探索、精准发力,量化考核指标、坚持一线察考、注重结果运用,构建选人用人识人的完整闭环,既为干事创业激发活力,也为改革发展蓄足能量。在一线观察,考得更真、察...
安徽丰乐镇:“四绩联动”做实干部日常考核
目前,丰乐镇考核实行积分制管理,以季度周期,强化德能勤绩廉五个维度,突出共性、个性、弹性指标相结合,设置节点考核、晒绩考评、考勤考核、督导考核四个模块,形成集节点调度、激励保障、结果问效为一体的平时考核体系。同时,丰乐镇还在突出综合评价、考核结果反馈上下功夫,突出结果导向,落实考核结果“四个挂钩”。对于...
加快构建面向数字治理的基层干部激励机制
与传统的周期性考评不同,数字技术能对基层干部表现进行即时动态的追踪和评价,方便基层干部实时了解团队与自身的工作进展、指标完成情况,针对出现的问题及时调整方案或工作方式,也能以此为据与上级领导进行沟通,争取后者的理解和支持,为担当作为的基层干部提供晋升渠道和干事平台,从而有序推动干部流动,激发基层组织的活力。
如何正向激励基层干部担当作为?
福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...
瞭望| “内外兼修”激励基层干部
福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...
瞭望丨如何正向激励基层干部担当作为?
福建省多名受访干部说,通过完善一线考核、巡回蹲点考核、关键节点考核、无任用考核等方式,更多运用调研谈话,以事察人、知事识人,可以全面了解基层领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设和领导干部德能勤绩廉等情况(www.e993.com)2024年9月7日。坚持“赛场选马、战场点将”。紧扣基层经济社会发展中心任务,多地建立健全...
《河北省市级以下事业单位领导人员管理暂行办法》
第二十三条对事业单位领导班子的考核,应当全面考核其政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的实际成效;对事业单位领导人员的考核,应当全面考核其德、能、勤、绩、廉情况。第二十四条事业单位领导班子和领导人员的考核,分为平时考核、年度考核和任期考核。考核评价应当以任期目标为依据,以日...
中共印发条例 明确考核领导干部“德、能、勤、绩、廉”等情况
中新社北京4月21日电近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《条例》),为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。《条例》分为总则、考核内容、平时考核、年度考核、专项考核、任期考核、考核结果确定、考核结果运用、组织实施、纪律与监督、附则11章,共57条。该《条例》所称考核工作,...
干部选用必须坚持德能勤绩廉标准
干部选用必须坚持德能勤绩廉标准优良的品德是领导干部应具备的首要条件。“德若水之源,才若水之波”,因此,我党确立了“德才兼备、以德为先”的用人标准。党和人民的事业需要才华横溢的干部,但如果干部道德缺失,再多的知识都可能沦为犯罪的工具。我们必须要建立健全科学民主的选拔任用机制,以防考察失真,用人失当...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
■领导干部主要考核“德能勤绩廉”《干部考核条例》指出,领导干部考核主要包括以下内容:德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。考核领导干部的道德品...