铁饭碗也裁员?南网强推末位淘汰

根据公开资料显示，南网的员工总人数应该在30万左右。而上面是本涉及到市场化推出的占比也只有1%左右。考虑到就算是金饭碗的岗位，每年都会有人退出，那么这个末位淘汰的意义就不是特别大了。也就是说，自动走的人多了，那么末位淘汰就等同于没有。所以，不用管企业实施何种经营策略，只有自身能力素质好的话，那么...

沪市上市公司公告(1月26日)

林洋能源(601222)发布公告,公司参与了“南方电网公司2023年计量产品第二批框架招标项目(招标编号:CG2700022001626550)”,南方电网公司于2023年12月25日在中国南方电网供应链统一服务平台公告了“南方电网公司2023年计量产品第二批框架招标项目中标公示”。公司于近日收到本次招标代理机构南方电网供应链集团有限公司发给公司的...

南方电网五省区抄表员“下岗了”

据新华社电据南方电网公司26日发布的信息,广东、广西、海南、贵州和云南五省区已实现智能电表和低压集抄覆盖率达到100%,居民用电实现智能化系统记录,不再需要人工抄表。这也意味着,数十年每月上门的抄表员“下岗了”。月中抄表,月底催费,走街入户的抄表员曾是社会经济生活中不可或缺的“职业”。随着智能电表...

凯尔特人主场球馆裁员数百人 下岗员工难获失业补偿

凯尔特人主场球馆裁员数百人下岗员工难获失业补偿此前76人宣布将给部分员工降薪,在媒体上引来很大争议,最终76人管理层道歉并宣布收回命令。但在疫情蔓延的情况下,美国经济逐渐陷入停摆状态,降薪裁员都已经越来越普遍了。据《波士顿环球报》报道,凯尔特人主场球馆TD花园宣布大规模裁员,将会裁掉所有兼职岗位的服务人员。

聚焦“三能”机制 破除“三大顽疾”激发员工动力

聚焦“三能”机制破除“三大顽疾”激发员工动力杨文旭报道国企改革三年行动以来,南方电网云南怒江供电局深入贯彻落实国务院和网省公司关于国企改革的决策部署,坚持以问题和目标为导向,将三项制度改革和基层基本技能建设充分融合,以“一年比一年好,逐步靠近前列”专项补短板三年行动为依托,抓住“关键事、关键人”,将工作...

降电价、电力现货市场等!南方电网2018年度热词汇总

南方电网2018年度热词汇总过去的2018年,面对错综复杂的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,着力解决电网发展不平衡不充分问题,完善和优化产业布局,打造坚强党组织和高素质专业化干部职工队伍,加快建设具有全球竞争力的世界一流企业(www.e993.com)2024年11月19日。回顾这一年,...

越来越多的人从国家电网和南方电网辞职,这4点原因很现实

此外，我同事的亲戚也因电网的待遇不高，感觉对不起当年高考的分数而有些遗憾，早知道当初填报志愿就应该填名牌大学，而不应该填报电力专业方面的大学。工资待遇不高可能是很多人辞职的主要原因。二、工作强度大。无论是国家电网，还是南方电网的普通员工，平常工作听到最多的词可能是：任务重、高质量、高效率。很多...

中国南方电网市场化退出3200余人,人数创历年之最

经济观察网记者王雅洁1月24日，经济观察网记者从国资委获悉，中国南方电网有限责任公司（中国南方电网）正在健全市场化经营机制，牵住新型经营责任制“牛鼻子”，在各级分子公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理，部分供电局推广到全体员工，实现全员背任务背指标。中国南方电网相关人士介绍，上述工作“零缺陷”通过...

国企改革三年行动成效 | 紧紧围绕激发活力、提高效率 中央企业...

中央企业通过“揭榜挂帅”“赛场选马”等方式,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,2021年竞争上岗的管理人员占比为42.3%,较2020年提高26.9个百分点。南方电网、中国一汽、中国一重等企业将总部管理岗位面向全集团公开选聘,来自不同板块、各级企业的优秀基层干部脱颖而出,实现优秀人才选上来、用起来...

喜报| 他们被评为2020年第二季度“广东好人”

70.温振宇南方电网广东清远清新供电局太平供电所所长五、孝老爱亲好人(6名)71.刘瑞莲广州市黄埔区永和街新庄社区横坑经济社居民72.夏荣群佛山市顺德区龙江镇苏溪小学校长73.龚国方紫金县九和中学副校长74.黄未花惠东县黄埠镇富贵鑫鞋厂工人...