REDMI掌门王腾,曲阜才子跳槽小米,雷军亲自主持面试大戏

王腾曾在2011年小米刚问世时，反问当时有几人能看懂？既然手机技术在进步，人的认知为什么就不能进步呢？从2010年到2014年期间的一些言论，或许可以解释王腾曾经是一个“米黑”，但这一解释在2019年被王腾本人所否认。王腾于2016年10月年满29岁时正式加入小米公司，同时也从广东迁至北京，开启了在京漂泊的生活。由...

HR超爱听的5个面试反问,拿offer概率直线上升

一、开场问题巧妙拉近距离部分求职者不敢反问,怕反客为主.此时,“当初是什么原因吸引您加入公司呢?”是个很好的开场问题.一方面,能从面试官的个人经历侧面了解公司的发展情况和吸引人之处;另一方面,可打开面试官的话匣子,营造轻松的交流氛围,拉近彼此距离.毕竟,面试也是一种沟通,而人们通常乐于分享自己的过往经历....

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。通过面试官的回答,求职者也可以看出领导是怎么样的人,以及和这个领导的磁场匹不匹配。在企业...

华为宣布分红770亿元,任正非将分红超5亿;华为撤回遥遥领先商标...

小米内部称其为“轮岗”,去不同的岗位学习历练。据悉,王腾此前因为总是忍不住超前爆料新产品的配置设计,曾为此被公司处罚,并在2021年被“发配”河南,担任小米河南分公司总经理。经过两年时间的轮岗,王腾在去年8月重回北京总部任职,担任Redmi品牌发言人、Redmi市场部总经理,之后于今年2月卢伟冰兼任小米品牌总经理后,...

华为撤回遥遥领先商标申请,余承东回应传闻丨雷峰早报

Redmi王腾回应因泄密被“下放”:开玩笑而已,轮岗是学习历练4月1日,Redmi新晋总经理王腾日前在抖音首次直播,解答了接下来的产品规划、网友疑惑等等,甚至还回应称没有推出红米汽车的计划。2日,王腾又针对大家比较感兴趣的话题进行了回答,首先就是解释了前两年被“下放”河南的传闻。王腾表示,这只是大家开玩笑的说法。

一起看面经 | 总结我的国企秋招

2.是否有过机器学习相关的项目?(答了一个视觉上的深度学习的项目,没答到面试官的意思)3.再问了一遍机器学习的项目;(介绍了之前银行实习的一个小案例,面试官感觉太简单了)4.是否了解XGBoost?(面试前看了,又忘记了,因为没在实际项目上用过,感觉机器学习方向的一定会问到这个的,真的很重要!)...

一个没钱的90后,和一群为他的理想买单的人

他当时是京东的管培生——一个为京东培养“公司未来的管理者、领导者”的特殊项目——据说前一年经历了7轮面试才成为整个福建省唯一的被录用者。在互联网行业势头正盛的彼时,离开一个可预见的高收入岗位,这个决定固然不易。尤其是对于他这样一个“好不容易摸到中产的边、能在北京立足的小镇做题家”来说。

向技术的长征:一家中国互联网巨头从商业驱动转向技术驱动的努力

后来,张建锋反问跟他交谈的人:“你认为我们不是一家技术公司,那你认为我们是什么样的一家公司?如果大家都这么认为,说明这件事情真的深入人心,我们没有必要去改变。我们是一家最有眼光、最有战略的商业公司,这件事情没有必要去颠覆它。我们只是想说,我们的技术也很成功。”...