【以案释法】员工拒绝调岗被辞退,公司需要支付经济补偿金吗?

2024年3月18日,原告向被告下发员工调岗通知书,将被告调岗分厂,具体调整岗位及薪资待遇以新岗位标准执行,并要求被告自收到通知书之日起3日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。2024年3月19日,被告书面提出异议不同意调岗。2024年3月26日,原告公司将被告的办公电脑征用。2024年3月28日,被告未再上班。2024年...

丽江律师郜云学习研究李某某、某电子有限公司平等就业权纠纷民事...

分别在2016、2017年和2018年3次续签劳动合同一直从事音质检验,直至2018年9月11日,被告因原告请假孕检获悉原告怀孕,进行恶意调岗,由原来的音质检验工作调到生产车间操作胶水,工作环境和强度均发生变化,被告行为明显的针对原告怀孕,其调岗和后期的一系列操作具备侮辱性,其目的达到其解聘原告的目的。2018年9月10日,被告通...

员工临近退休不能被解职吗?员工临近退休经济补偿能逐年递减吗?

如王女士之前的工作岗位因客观原因全部取消,不能从事原岗位了,只能重新安排其他岗位,这个时候劳动者拒绝,用人单位有权解除劳动合同,且无需支付经济补偿;第二,是否属于经营状况的变化需要调岗,如双方约定的工作地点及岗位不具体,但因公司经营情况发生变化,或者公司有实际需要给劳动者调动工作地点和岗位,公司可以调岗,如...

实战总结:国企人员——末等调整和不胜任退出操作实务

事实上法律上允许企业单方调岗的情形非常少见;一种是符合双方事先约定的条件,这是企业管控调岗风险的关键,也是职工信服、容易接受的情形,企业和职工在劳动合同中,或者企业依法制定的制度中,明确规定适用调岗的前提条件,这些条件应当是客观的、具体的、确定的,原则和宽泛的不能满足合规层面的要求。

家电国补继续:拼多多被炮轰,海信美菱换帅美的再收购小米批家电

长虹美菱总裁钟明因调岗辞职长虹美菱发布关于收购合肥长虹实业有限公司股权暨关联交易的进展公告。公司以自有资金3.71亿元收购控股股东四川长虹持有的合肥实业99%股权,同时其全资子公司物联科技以375万元收购四川长虹下属子公司持有的合肥实业1%股权。近期公司及子公司物联科技已与转让方签订股权转让协议,并完成股权转让款支付...

孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法

答:可以调岗,但需要与韩梅协商一致(www.e993.com)2024年11月27日。公司根据生产需要合理调整员工岗位是公司用工自主权的体现,法律并没有限制用人单位对“三期”女职工合理合法的调岗。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

就业招聘变贷款培训?工作年限被“清零”?官方回应群众关切

小乐的遭遇不是个案。在小分贝公司承租的十几平方米的房子里,住着十几名背负近万元贷款的求职者,她们平均年龄只有19岁,大都是刚毕业的学生。记者更是通过调查发现,招聘平台似乎成了许多企业“招转培”的引流平台。企业先是利用“影子公司”在招聘平台收集求职者信息,然后再绕过招聘平台引导求职者到培训公司面试。

高管被公司单方调岗降薪,是否有效?

用人单位调岗降薪的，应当经协商一致或具备充分理由，不能仅凭董事会决议作出单方决定。对于董事会决议，即使严格按照公司法及公司章程法定程序作出，也可能存在损害高管合法权益的情况。故用人单位对高管作出调岗降薪决定应当慎重，避免因违反劳动法律规范而增加用工成本。本案中，虽然按照公司法规定，某科技公司的董事会...

【8点见】女子拒调岗被开除 公司被判赔59万

·上海浦东一女子拒绝调岗“高管”变“客服”被开除,法院:公司违法,判赔59万。·青岛一酒吧有人“穿空姐制服蹦迪”,南航:非我司员工属侵权行为。·闯入居民家中偷吃薯片、随地大便!大闹南京流浪猴团伙一成员落网,剩余泼猴仍在追踪。·女子代发含“伟哥”咖啡遭打假被判赔30万,上游卖家已判刑。

突然被公司要求调岗,我可以拒绝吗?

这就涉及调岗是否合理的问题。我国相关法律法规、司法解释及地方性法规对该问题并未规定,司法实践中判断调岗是否合理,需综合考虑公司调岗的目的是否正当、调岗前后的工作岗位是否相近、调岗前后的劳动报酬是否相近等。因公司经营不善、连年亏损等非公司可控的经营状况变化,导致劳动合同无法继续履行的,一般可被认为...