胖东来试吃员工解聘改为调岗至非食品加工岗位,当事人:我给部门抹黑
胖东来试吃员工解聘改为调岗至非食品加工岗位,当事人:我给部门抹黑2024-02-1915:02:17界面新闻上海举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败界面新闻129.6万粉丝只服务于独立思考的人群00:31以色列总理内塔尼亚胡将于7月22日访问美国...
餐桌上有个“降碳高手”
胖东来试吃员工解聘改为调岗至非食品加工岗位,当事人:我给部门抹黑了2月19日14:28|界面解除劳动合同民主各地加强春耕春管夯实粮食丰收基础2月20日14:27|央视粮食新春走基层丨乡村里的“超能力”老师为孩子们种下科学的种子2月19日15:11|央视新闻客户端海南:不负好春光田园耕作忙2月20...
胖东来试吃员工解聘改为调岗 当事人发声
2月19日凌晨,胖东来官方账号再度发布13页报告回应员工试吃事件。该份报告提到,在员工试吃面条事件发生后,胖东来依据餐饮管理制度对当事员工解除劳动合同并关停火锅档口,情况说明公布后,引起网友及社会各界人员的强烈热议。胖东来随之安排集团管理委员会启动“民主合议庭”来重新审议、决议此次事件,公司最终从四组处理方...
胖东来员工试吃事件反转:从严厉解雇到降级调岗的背后考量
2月15日,一则关于河南许昌胖东来美食城员工违反操作规程试吃面条的视频在网络上迅速传播,引起广泛关注。视频中,员工在繁忙时段未经规范程序试吃并使用未清洗的筷子搅动锅中食物,这一行为明显违反了食品安全规定。对此,胖东来商贸集团于2月16日做出快速反应,最初决定对涉事员工解除劳动合同,这一严苛的处理方式引...
因“尝面”事件开除员工后,胖东来发布调查报告为其调岗 专家称...
2月19日凌晨,胖东来商贸集团发布13页报告调查员工试吃事件。13页的调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案,并且附上了最终2个投票方案的具体原因。经过最终投票,民主决议的结果为方案二,涉事员工调整岗位,但得以继续留在胖东来工作。▲视频截图图据胖...
胖东来试吃员工改为调离原岗位,网友:这才是有人情味的处理方式
近日,网曝许昌胖东来美食城的员工竟然悄悄蹲下尝面后,未清洗筷子就在锅里搅拌(www.e993.com)2024年8月12日。后来胖东来按“未按标准试吃”开除了这个员工,这起事件引发了广泛关注和热议。许多网友认为胖东来对员工的处罚过于严厉,对于这种小错误采取如此冷酷的惩罚,未免有些过分。面对舆论的质疑和批评,胖东来商贸集团迅速采取行动。2月19...
胖东来尝面员工由辞退改转岗,给企业用工带来什么启示?
方案二:员工降学习期3个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位;主管维持原处理结果,火锅档口关停。经过最终投票,民主决议的结果为方案二,涉事员工调整岗位,得以继续留在胖东来工作。针对尝面员工由辞退改转岗,洪桂彬认为,该处理有三大亮点:一是参与人数众多。除了总经理外,既有部门员工代表,又有随机挑选的其他部...
哭麻!胖东来尝面女员工首次发声:听到她的话,评论区哭成泪人
被胖东来开除的女员工,也已经回到工作岗位上,只是被调到了非食品区工作。女员工在视频中品尝的面条只是员工餐,她尝面的时候周围的同事并没有觉得不妥,或是出面制止她,但胖东来为了给顾客一个交代,还是选择给她调岗。女员工的上级被降级几个月,这几个月的时间里照常工作,不会受到太多影响。
胖东来发布13页“民主合议庭”调查报告,宣布不再开除尝面员工
2月19日,胖东来在社交平台公开了一份13页的《关于“员工制作员工餐未按标准试吃”的重新民主讨论、审议、决议文件》。该文件宣布,对当事员工处以学习三个月、调岗转岗的处理。19日下午,胖东来公司许昌地区客服回应极目新闻记者称,民主合议庭形式重新决议对尝面员工的处理结果是发自初心,本着公平公正的原则去做...
容错机制,员工与企业的双向奔赴之道
胖东来因一名员工未按照标准试吃面条而将其解聘,引发网友热议。2月19日,胖东来发布了一份13页的决议文件,决定对当事员工处以学习三个月、调岗转岗的处理。许昌地区客服回应称,处理结果是基于公平公正的原则。在知识经济时代,人才是企业最重要的资源。如何吸引并留住这些宝贵的人才?胖东来的实践为我们提供了有益...