被强行调整上夜班,仓库小哥愤然起诉……
2022年10月24日、25日,黄某以某电器公司恶意调整工作时间、未足额发放工资等为由,提出解除劳动关系。黄某申请劳动仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿、及尚欠工资等其他请求。裁判结果法院经审理认为,某电器公司将黄某的工作时间由白班调为夜班,未证明该次调岗是基于用人单位的生产经营需要,且已对劳动者的劳动...
怀孕期间被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工...
若用人单位拒绝申报工伤时,哺乳期女职工可依据《工伤保险条例》第十七条之规定,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向行政部门提起工伤认定申请,以免损害自身合法权益。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规...
7月5日招聘更新|年薪10w+!五险一金+食宿+年终奖+带薪年假+早九晚...
8.各类补助、津贴:学历补助;宿舍长津贴;高温津贴;夜班津贴;司龄津贴;慰问津贴:结婚礼金300元、丧事300元花圈、生病住院300元的营养品;优秀奖励:季度300元/人;年度优秀奖励:1500元/人(现金或礼物奖励)9.无天花板的晋级通道:入职满6个月即可申请加薪,入职满一年即可申请晋升。10.社会保险:愿意长期稳定工作者,...
华润超市IT工程师住得近被排8年夜班 申请仲裁被开除
对于安排他做装卸工,华润超市称2015年11月公司根据经营情况将信息部外包给联想公司,对信息部员工做出的安置方案是,想继续做信息工作可以,但需要到西安上班,也可与联想公司签订劳动合同;或者,就要内部调岗,而多次协商后杨先生收到调岗通知书不到岗,属于旷工,而按照公司规定旷工3天以上就解除劳动合同。法院判决华润...
中老铁路检车员吴学峰:“我是共产党员,我不怕苦”
检车员的工作需要白夜班倒班露天作业,每班工作长达12个小时,要在狭窄的车底钻进钻出,是这个段大家公认最艰苦的岗位。很多年轻人干了几年都会申请调岗,希望调整到相对轻松的岗位。2022年10月,吴学峰却做了一个令大家意外的决定。随着国内山东、浙江、重庆等25个省(区、市)先后开行中老铁路跨境货运列车,磨憨...
企业调岗员工能说“不”吗?以“双方合意”为基础
另外,调岗对劳动者影响更大,工作岗位的变动涉及劳动者是否能够胜任新的工作以及劳动报酬,若仅由单位单方面调整,将很可能会对劳动者产生不利影响(www.e993.com)2024年9月20日。所以,调岗应以用人单位与劳动者取得合意为基础。??案例2白班调成夜班,员工起诉索赔??7名原本上白班的老员工突然接到通知,被要求调岗到酒吧去上夜班,这种情况,...
职工遇到5种情形有权辞职索赔|约定|用人单位|劳动合同法|书面劳动...
[案例2]单方调岗增加负担,员工辞职应付经济补偿罗旭与清洁公司签订的1年期劳动合同约定,其工作岗位为司机,工作地点在A区。2022年10月8日,在双方合同到期前,公司发布人员分流安置方案通知,单方确定罗旭被分流到C区工作。因罗旭一直居住在A区,在薪资没有作相应调整的情况下,到C区工作客观上会增加其工作和生活成本...
女员工三期到底能享受哪些待遇?这篇算是讲的Hin全了!
调岗、加班、夜班、工作环境1、政策规定员工在孕期可以凭医生证明要求调整岗位且薪资与之前持平,但是用人单位是没有权利根据医生证明主动调整员工岗位的哦;2、怀孕7个月以上的不得要求加班或夜班,不得安排在33度以上的环境上班,更别说有毒有害的环境啦~...