国企明年将实行两大改革,铁饭碗不再铁了?98年下岗潮会重演吗

“不胜任退出”则更加具有挑战性。这一制度明确指出,员工如果在多次调整岗位后依然无法胜任工作,企业有权解除劳动合同。这是对员工工作能力的直接考量,而不像过去那样,由于体制内的各种保护,导致部分低效员工长期占据岗位,拖累整体效率。为什么现在的改革不会重演90年代的下岗潮?尽管这次改革让不少国企职工感到紧张...

体制内调岗,去还是不去?

比如,体制内有明确的规定,副职晋升为正职,需要副职有两个以上的岗位履职经历,因为干得越多,深入了解的就越多。不要紧盯自己的一亩三分地,调岗就是成长的有效手段,相信随着改革的推进,合理的岗位调整将会成为一种新的常态。

初入体制内就遇见了三个好领导,申请调岗秒通过

倍速当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-cb8965d8f687521f016ebdf934f5937f按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频初入体制内就遇见了三个好领导,申请调岗秒通过2024-08-2916:29发布于广东|624观看1评论收藏分享手机看重点...

体制内详解:50万招录聘任制或带来三个不公平

政府应该转变思路,回到根本,要不惜一切代价把体制内现有的人利用起来、调动起来,让每个人都发挥作用,而不是任由某些干部尸位素餐、消极怠工、混日子、等退休,单位内人手不够、专业水平不够,就慌忙从外面招。于是,体制内人越来越多,财政负担越来越重,不干活的照样不干活,干活的照样累得跟狗一样。聘任制虽不...

体制内的“饭碗”正在越砸越猛,因为真没钱了,也真吃不消了

2)减上补下,减县补乡。事业单位的编制也不是直接裁员,而是一部分下沉到基层部门,一部分调岗到科技、教育、民生等其他部门,这个做法很好。3)能不能跳出“精简又膨胀”的怪圈?历史上各地曾开展过数轮机构“瘦身”大运动,但人员每一回缩减完,又在数年的时间里又重新膨胀并超过原来的规模,逃不出“膨胀——精简...

体制内人事调整:主动者得先机,被动者受挫!

因此，当她被调岗时，大多数同事都幸灾乐祸(www.e993.com)2024年11月19日。其次，虽然部门主任对她颇为体谅，但她的岗位并非不可替代。她长期只做一些辅助性的工作，没有承担过重要的任务，换人并不会影响部门的运作。部门主任内心其实希望有能力的人分担责任，因此他对小青的调走并不感到遗憾。最后，小青从未主动与领导沟通她的想法和工作状态...

体制内员工的一年,寒冬即至

挨到了12月底，疫情放开了，你趁着自己阳了连休了一周。转眼来到过年，好不容易在春节前发了一半绩效，疫情加班的钱没有人提了。春节回来之后，常务副镇长找到你谈，说这半年来你表现突出，要你春节前调岗到经发办，重点培养你。你喜出望外，要进入经济一线，狠狠地点了头，去了之后才发现前面天天在一起守卡口...

体制内,领导叫你到办公室,说准备给你调整岗位,记得别说这句话

在体制内工作的这些年,我经历过风风雨雨,也见证了许多同事的岗位变迁。每当领导叫人到办公室谈话,往往都意味着一些人事上的变动。今天,我想和大家分享一些经验,特别是当领导准备给你调整岗位时,有一句话,你千万别说。一、别轻易表露不满情绪当领导通知你岗位调整的消息时,无论你是否满意这个安排,首先要做的都...

消失的铁饭碗,2024年你还会进入体制内吗?

所以一般学校合并后，就会有一些老师被迫调岗，要么调去管理图书室，要么以前教数学的现在被迫改行教美术，要么就直接调到了社区去参与社会活动。总之啊，教学内容发生变动是很大概率的事情。在韩国就发生过很多奇葩的案例，比如说让教师去街上打扫卫生，让原本教小孩的老师去老年大学教大爷大妈，长时间做这种和本职不...

举报人马翔宇和他的7天7夜:仿生人会梦见电子羊吗?

在体制内,民主测评结果之所以重要,是因为它可以作为组织决策的重要参考依据。一位地方政府组织部的老同志说:1,对于公务员系统而言,基本称职其实是“基本不称职”的委婉说法,是倒数第二档的评分结果,大都给予了受到重处分的人;2,根据组织程序,“基本称职”考核结果要告知本人,还需要进行诫勉谈话、书面检讨、责令限期...