震惊!孕妇拒调岗遭辞退,公司竟无一人参保?权益黑洞直击人心
此外,孕期妇女享有不被随意调岗的权利,除非调岗确有必要且对孕妇无不利影响。结合本案,公司未经充分协商,单方面强制调岗,已然涉嫌违法。而进一步辞退孕妇的行为,更是对法律明文规定的公然挑衅。至于公司全员未参保的问题,严重违反了《社会保险法》的规定,企业应当依法为全体员工办理社会保险登记,按时足额缴纳社会保险...
揭秘辞退拒绝调岗孕妇公司 辞退拒绝调岗孕妇公司仅成立10个月
据媒体报道,今年5月末,卢女士进入贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作,几个月后发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,公司决定要辞退卢女士。天眼查App显示,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司成立于2023年12月,注册资本6000万元人民币,法定代表人为李培林,经营范围包括餐饮管理、餐饮服务、食品生产、食品销售等。
辞退拒绝调岗孕妇公司仅成立10个月,年报信息显示0人参保
#辞退拒绝调岗孕妇公司参保人数为0#辞退拒绝调岗孕妇公司仅成立10个月,年报信息显示0人参保近日,#女子怀孕工资从6000降到3000#引热议。今年5月末,贵州省贵阳市的卢女士进入贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作,几个月后发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,但在调岗调薪这个问题上,卢女士和公司分歧很...
孕妇拒绝调薪调岗被辞退!所在公司成立不满1年中标学生餐项目
近日,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司辞退拒绝调岗孕妇一事引发热议。据悉,卢女士今年5月末进入该公司工作,工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,公司决定要辞退卢女士。卢女士称,拒绝调薪是因降幅大接受不了。企查查APP显示,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司成立于2023年12月,注册资本6000万元...
入职不久就怀孕,女子拒绝调薪调岗遭辞退,网友吵翻
据了解,卢女士今年5月末,进入贵阳市观山湖区的贵州某餐饮管理公司工作。工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报。卢女士说,在调岗调薪这个问题上,她和公司分歧很大。卢女士认为,调岗是公司考虑到她怀孕这个特殊情况,但是调薪这一块的降幅比较大,所以她不能接受,“从6000元调到...
怀孕女职工调岗后完不成业绩被辞退,公司违法吗?
公司可以调岗,但需要与韩女士协商一致(www.e993.com)2024年10月16日。公司根据生产需要合理调整员工岗位是公司用工自主权的体现,法律并没有限制用人单位对“三期”女职工合理合法的调岗。Q2:韩女士向公司提出自己因怀孕身体不适,希望减少工作量,公司可否拒绝韩女士提出的请求?A:《女职工劳动保护特别规定》第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的...
孕期被调岗,别错过说“不”的机会
周芳在当初公司要求调岗时,有说“不”的权利,一旦她拒绝,单位就不能强行调岗。根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此,假设周芳明确拒绝调岗,单位是不能辞退她的。
孕期员工应善待,无故调岗不可取
孕期员工应善待,无故调岗不可取近日,福建省福州市台江区人民法院审理了一起女员工因怀孕而遭公司调岗所引发的劳动争议案件,最终判决婚庆工作室应当向于女士支付经济补偿4万余元。2016年9月,于女士入职某婚庆工作室,并逐步晋升为礼服部主管。2022年3月,于女士经医院检查确认妊娠,随即将这一情况告知婚庆工作室。
准妈妈被调岗干体力活儿,哺乳期妈妈被调岗做保洁……说好的“三期...
检察院调查发现,该公司存在对孕期女职工恶意调岗、未安排妇女特殊需要的定期体检、未将女职工特殊保护条款写入劳动合同等情形。针对调查结果,当地检察院启动内部协同办案程序,并于2023年3月16日,举行女职工劳动权益保障听证会。听证员经讨论后一致认为,该公司存在侵害张慧及不特定女职工劳动权益的情形。
员工怀孕后被调整岗位 起诉公司获4万余元补偿
近日,台江法院审理了一起女员工怀孕后遭公司调岗引发的劳动争议案件。于女士是婚庆工作室的礼服部主管。2022年,于女士发现自己怀孕,将情况告知婚庆工作室。几个月后,婚庆工作室以于女士月业绩不达标为由,将其岗位由主管调整为礼服师。于女士不满调岗决定,沟通无果选择离职,并提起劳动争议仲裁申请。仲裁委支持了于...