西安一高校老师实名公开举报!397页PDF痛诉同院老师学术不端,评审...

2019年因成果薄弱,人事处要求王静怡老师转岗,不同意,降为教师岗10级;2020年获批国基金,升为教师岗9级;2023年借助一稿多发,顺利晋升副教授职称;2024年7月新一轮聘岗升为7级。张峰老师:2012年入职,2013、2015、2018、2019年均为所在系最高科技分。2015年聘为教师岗9级,考核合格。2019年聘为教师...

饶毅:北大清华全面实行十年的预聘制,是否应该推广全国?

相关院系领导、职能部门领导、学校的委员会都要是以改革意愿高、学术水平高、为学校为国家办事,而不是不愿改革、只愿把学校给予的权力变成自己个人收买人心筹码的那些人。坚持原则、坚持标准、坚持为中国发展服务,就能做到。任何坚持自己一套的学校,并非比北大清华和美国高校都高明有更好的体制设计,而是有一定私心、...

姚安娜出洋相,内娱又美又飒的警花绝种了

她想调岗做内勤,领导不同意,怕流失了人才,一个劲儿上好话:侦查员的缜密性和女性的耐心细致,你结合得特别好。季洁非但不领情,还冷脸怼回去:你少拿话甜乎我,我不吃这套。对上不讨好卖功。对下义气当头,新人出了差错,马上挡在前头,责任一肩挑。假如在真实职场,她这套侠女做派,不出五集,就得被上司跟...

博士5年未升副教授转岗后勤保卫,羞辱人才为哪般?

你想一想，入职时，太师要跟你签为期8年的聘用合同，但在5年后就考核，不通过转岗去“后勤、保卫”；也就是说，如果你不好好干教学科研的活，那我就让你干三年保洁保安的活，想提前离职，那要看我同不同意，放不放你人事档案。如果你5年考核不通过，我就同意你离职走人，难道我这第四条是摆设啊？而无故...

对话离职获补偿6000元硬币女子:拒转岗被要求离职 “公司还诽谤我...

关于转岗,公司会计俞某此前称,张女士在公司上班期间“一直不能胜任自己的工作”,只谈成了1个客户,也不同意转岗。“公司有权让她转岗,她不愿意去市场部,可以去其他部门。但她不同意,回复很强硬,喊公司辞退她。”9月17日,李经理称,公司从未让张女士离职,只是让她“先不要来”,后续会安排一个职位。李经理提供...

南京女医生产假归来变“护士” 公司擅自转岗赔偿6万

2018年,李女士怀孕休假,等回到工作单位后,诊所以她正值哺乳期,不适合原来的医生岗为由,将她调整到护士岗(www.e993.com)2024年11月27日。李女士虽然正常出勤,但不同意到护士岗上班,工资也降了近5000元,之后诊所以李女士不接受工作安排、不履行工作职责为由,和她解除了劳动合同。对此,李女士请求裁决诊所违法解除合同并要求赔偿。

腾讯“活水计划” | 好的内部转岗制度是什么样的?

1.担心领导不同意甚至阻止自己转岗;2.担心申请内部应聘后招聘部门反馈冷淡,应聘申请石沉大海;3.担心转岗后进入新部门难以适应和融入。确定了员工的顾虑后,项目组立刻决定推动一场“文化变革”,改变业务领导对员工内部转岗的心态,以最大限度地消除员工的各种顾虑。也就是要将领导者的管控思维,转变为“以用户...

【供给侧改革“宝武”调研】2.6万名分流职工转岗不下岗 转业不失业

宝钢不锈执行董事、总经理、党委书记史国敏:当初的话,他应该有三次机会(再就业),完全都可以走。那个时候,他基本完成了(员工转岗)以后,他也可以提出来。他说领导有说过,没有完成(员工全部转岗),不走,那我就不走了。宝钢不锈炼铁厂烧结分厂党支部书记王惠民:不管怎么样,我的想法就是把他们送好,把他们都落实...

延安时期陈云转岗之谜释疑

二是“加强领导说”。金冲及主编的《陈云传》就延安时期陈云工作转岗事,说:“其实,让陈云主持西北财经工作的主要原因是,对中共中央所在地陕甘宁边区说来,面对国民党当局经济封锁的严峻形势,发展生产已成为突出问题,而西北财经办事处主任又担任着陕甘宁晋绥联防军司令,不可能很多地顾及这方面的工作,因此迫切需要加强...

农行职员举报领导贪腐反获刑 历经四次一审后无罪

对上述调查结论,陈春薷仍然不服,举报的结果是她下了岗。2007年4月,她被要求转岗负责流动客户,半年之后也没有续签合同,从此失去工作,只能领取最低生活保障。陈春薷开始到河北省、北京等有关部门继续告状。之前的法院判决中显示,检方对其指控的主要事实是,不停地上访告状,特别是在2008年4、5月份,陈春薷在北京上访期...