事业改企进行时,稳定是前提!转岗不是下岗,教师编有望增加
主要做法是将报社、广播电台、电视台整合成融媒体中心。像鄂州市将原鄂州日报和广播电视台整合,为公益二类事业单位。核定事业编制200名,比原两家单位事业编制总数237名减少37名。改革精简人员,编制收回后去哪里了?这个答案在各省的事业单位招聘中就有答案—教师编和应届大学生岗。另一个公开引进高层次人才这个不好...
粉笔停止披露线上数据,全职教师大规模转岗销售
2023年,粉笔雇员共计7325人,同比减少115人,其中全职讲师同比减少716人至3225人,其他员工同比增加601人至4100人。全职讲师占全体雇员的比例从2022年的53.25%下降至44.02%。全职教师大量转岗销售等其他岗位,不但推高了公司的销售费用,也在一定程度上减少了公司培训服务的成本。2023年,粉笔培训服务毛利率从2022年...
博士5年未升副教授转岗后勤保卫?高校“非升即走”似已成常态
青年教师不能把宝全部压在本校晋升上,即使非常优秀,也可能因为各种其他原因而晋升失败。这个时候,就要规划自己的晋升路线图,谋定而后动,以本校晋升为主,但同时也准备好退路,提前考虑其他高校。反之,对于因为年龄、身体等原因不再适合担任教授职务的教师,学校或许可以提供转岗机会,帮助他们更好地适应新的工作环境,保...
2024浙江杭州萧山区教师招聘736人公告
录用人员为事业编制教师,初次就业人员试用期为12个月,非初次就业人员试用期为6个月,在录用单位最低服务年限为三年。暂不要求提供教师资格证的录用人员,应在录用后一年内获得报考或任教学科教师资格证,否则予以转岗。五、其他事项(一)在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、笔...
...教学|一中|中小学|汨罗市|湖南省|优秀教师_网易订阅
撤销“乡镇联校”,减少管理层级,节约行政成本,提高工作效率,特别是改变联校干部的“官本位”思想,释放被挤占的教师资源,让教师姓“教”。这个道理一讲通,联校干部也慢慢解开心结,从校长到教师,变的是岗位,不变的是对教育的热爱和执着。“我是一名党员,要以大局为重。”2021年9月,蒋志军主动申请转岗,回到家乡神...
西北大学拟撤销7个本科专业 高校为何出现专业调整热潮?
高校应鼓励并支持这些教师根据个人兴趣、专业背景及学校需求,转岗至其他岗位,这可能包括但不限于相近学科的授课、实验室管理、教学辅助等岗位(www.e993.com)2024年10月28日。对于部分希望寻求更广阔发展空间的教师,高校应积极推荐他们到相关企业、研究机构或教育机构工作,通过校企合作、产学研结合等方式,实现教师资源的优化配置和社会价值的最大化。
官方发文!鼓励转岗思政课教师
三年内,全省高校转任、转岗思政课专职教师力争达到400人以上。加大高校思政课校际协作力度,将思政课教师配备情况纳入民办高校年检年审、评估考核、管理监督的必查内容。到2022年底,省级每年遴选100名左右党政领导干部、企事业单位管理专家、社科理论界专家、各行业先进模范等担任高校思政课特聘教授(教师)。
“引路人”数量破十万,发展中的问题如何解决——高校思政课教师...
二是部分高校采取整合学科优势、思政工作力量等方式,将校内马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史等相关学科优秀教师、优秀辅导员和党政管理干部经培训和考核后转岗担任思政课教师;三是返聘一些已退休教师、从高校系统外聘请知名学者担任思政课教师等。
老师课时量不达标或将转岗 教师编制重新划定
意见要求,管理岗位兼职人员课时量低于标准三分之二的,不得申报评审教师专业技术职务,不得聘任教师专业技术岗位。将课时量标准纳入每个教师专业技术岗位目标任务,写入聘用合同,加强考核。对达不到约定课时量的,年度考核不能评为优秀档次,在续签聘用合同时要进行转岗或低聘。
雷望红:中小学“教师退出机制”提出,大家大可不必恐慌
“教师退出机制”包含两个层面的“退出”:一是退出所在岗位,即转岗、待岗、离岗退养等。这种类型的退出,主要是针对因主客观原因不适合待在原岗位的教师进行岗位调整。比如,将年龄偏大、精力不济的教师调到非教学岗位;对教学态度不端正、教学能力不足的老师实行待岗培训处理,待培训合格之后重新上岗;对患有重大疾病需要...