听说985高校副教授已经基本不能升教授了?!
也就是说:高校教师由讲师晋升至副教授平均需要5.5年,由副教授晋升至教授平均需要7年,那么一共平均需要12.5年。(数据来源:论文《我国高校教师职称晋升影响因素的事件史分析》)而这个数据,也只是代表了一些“幸运”的教师,而那些无法翻越职称评审大山的,未能成功升级的,甚至被淘汰的教师,数不胜数。图源:知乎除此...
终年46岁!北大研究员朱蕾娜因病离世,令人痛心
大约需要花费10年左右的时间,才能晋升为副教授或者研究员,这个过程需要有大量科研成果作为积累,这样才能评上职称。由于晋升的名额有限,所以竞争也很激烈。因此,这段时间里面大量的中青年学者都需要承受较大压力,特别是很多高校的“非升即走”制度,想要留在学校里面获得长聘合同,必须要废寝忘食做出成果。普通上班...
副教授也要“非升即走”了?
新入职的讲师若在一定时间内(一般为6年左右)评不上副教授,学校就不再与其续约。重点高校的青椒讲师们对此多有怨言。目前还出现了一种趋势:非升即走从讲师延伸至副教授。也就是说,副教授不再是安全的港湾。即使你成功当上了副教授,你也没资格躺平!近日,话题#非升即走已从讲师延伸至副教授#一度登上了...
“从讲师晋升到副教授还不是很难,但从副教授晋升到教授还是很难的”
一般从讲师晋升到副教授还不是很难,但从副教授晋升到教授还是很难的,副教授一般要满五年才能晋升教授,我从副教授晋升教授是从2008年开始的,努力了两年多才终于晋升成功。从讲师到副教授、从副教授到教授的晋升,是个很辛苦很有压力的过程,不过我估计每个过来人都会这么觉得,应该在我们这行工作的都深有体会吧?”...
后续:北邮发布通报,取消郑某研究生导师资格,从副教授降为讲师
一般来说,副教授分为五到七级,教授的级别越高,工资和福利待遇也就越好。副教授五级为最高级别,七级则是最低级别。讲师则分为八到十级,其中八级为最高,十级为最低。由于不同级别之间社会地位和工资福利待遇存在巨大差异,所以,郑某连降三级意味着她在北邮30年的努力白费,一夜之间回到了解放前,更...
做不成副教授就去做行政、后勤?高校“非升即走”浮云与真相
于是,高校对青年教师的要求越来越高(www.e993.com)2024年10月23日。北京某一本大学副教授“指南哥”指出,在没有“非升即走”的年代,他在该校用八年时间,从讲师晋升副教授;开始“非升即走”后,要求五六年内有4篇核心期刊论文;现在不仅要国家基金,还要4篇CSSCI期刊论文,其中1篇“顶刊”。
升不上副教授就转后勤转保卫,“非升即走”制度缺陷该如何弥补?
这项规定名为《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》(以下简称《办法》)。当中最具争议性的内容是:全职引进的高层次人才最低服务期为8年。引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。
哈工大的副教授“非升即走”?高校卷出新高度
按照通知,新聘任的常规岗副高岗位教师须签订6年合同,到期后“非升即走”。此前,“非升即走”主要针对助理教授或讲师,升为副教授或教授后,就可享受长期聘用待遇。但对此前已经在岗的教学岗人员,此规定并不适用。也即新人新办法,老人老办法。长期关注高等教育研究的中国人民大学“杰出学者“特聘教授郭英剑分析,哈...
副教授也要“非升即走”!985大学发布新规
“非升即走”制度,一般而言指青年教师在入职高校的最初6~8年时间内,需要通过聘期考核拿到副教授或者教授教职,否则就要离职的制度设定。目前高校常见的“非升即走”,一般都是面向讲师、助理教授等中级岗位。但如今来看,哪怕拿到副高岗位,高校教师也逃不掉“非升即走”,副高也不再是终身制了。
C9高校:副教授,非升即走!
此前,“非升即走”的规定主要是针对刚进入高校的青年教师,例如助理教授或讲师,一般升为副教授或教授后,就可享受长期聘用待遇,而这次新规,则将适用人群范围扩大到了副教授。新规还指出,“新聘任的常规副高岗位教师执行以上规定,之前常规副高岗位教师按原规定执行。”即新人新办法,老人老办法。不少高校教师感叹,职位...