一高校明确:教职工在职读博奖25万,给副教授待遇!
关于“待遇”明确:在国外脱产读博期间(3年内),暂停发放出国读博人员的工资等福利待遇,出国期间的养老、失业、生育、工伤、职业年金、医疗保险和公积金等按规定比例分别由单位和个人承担费用并缴纳,待取得博士学位返校后,由学校一次性补发本人3年培养期的工资(不含校内岗位绩效等其他福利待遇)。图片来源:兰州资源环境...
给副教授待遇!多所职校奖励教职工在职读博!
关于“待遇”明确:在国外脱产读博期间(3年内),暂停发放出国读博人员的工资等福利待遇,出国期间的养老、失业、生育、工伤、职业年金、医疗保险和公积金等按规定比例分别由单位和个人承担费用并缴纳,待取得博士学位返校后,由学校一次性补发本人3年培养期的工资(不含校内岗位绩效等其他福利待遇)。图片来源:兰州资源环境...
热议!博士一毕业,直接回老家县城大专任教,事业编、副教授待遇
“今年博士刚毕业直接回老家县城了。县城的专科学校给大几十万的安家费,事业编制,目前是副教授待遇,两年内提副教授,市里还有20万的购房补贴,每个月几千块钱的补助连发三年,还给安排周转房,出门可以刷人才卡,公交地铁免费,当然去市里才有地铁。目前在家里等开学中,没事走走亲戚,跟以前的同学吃吃喝喝,...
博士五年未升副教授转岗后勤,“非升即走”玩出新花样
该办法规定,“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对于该规定引发的争议,该校一名教学单位工作人员对媒体表示,学校以及院所层面还会有进一步对人才支持...
五年未升副教授就转岗后勤保卫,岂能这么“糟蹋”博士
考虑到按照既定的政策,引进博士至少要跟太原师范学院签八年的合同。博士五年未升副教授就得去干后勤当保安,这一“设计”似乎还很“阴损”——更像是逼着这些博士“主动毁约”,以减少校方的“负担”。当然,板子也不能全都打向涉事学校。这些年,高校管理者面对的一个突出难题是,来自上级部门的评估指标太多太...
太原师范规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”引关注,该校已...
上述办法规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”(www.e993.com)2024年10月23日。同时,还规定,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对此,有网友表示,“近年来,很多985高校实行新进博士‘非升即走...
博士5年未升副教授转岗后勤,高校人事考核这么卷了?
博士5年未升副教授转岗后勤百理君注意到,有媒体发现这张截图是太原师范学院早在2021年6月17日就在官网发布的引进和稳定高层次人才管理办法。据办法规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升...
山西某高校规定博士五年后未升副教授转岗后勤
上述办法规定,太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时,还规定,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”对此,有网友表示,“近年来,很多985高校实行新进博士‘非升即走’制度,...
“博士5年未升副教授转岗后勤保卫”文件已从太原师范官网撤下 |...
01太原师范学院官网近日撤下了一则关于博士5年未升副教授需转岗后勤保卫的文件,引发网络热议。02该文件规定引进的博士研究生满5年未晋升副教授需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。03然而,太原师范学院表示学校以及院所层面还会有进一步对人才支持的方案。
博士也不是高枕无忧的,五年未升副教授将转岗后勤……
#高校规定博士五年未升副教授转岗后勤#博士也不是高枕无忧的,五年未升副教授将转岗后勤。近日,太原师范发布规定“博士五年未升副教授转岗后勤保卫”,引发热议。事实上,近年来,很多985高校都已经实行新进博士“非升即走”制度,没想到地方高校效仿得如此这快。只不过这