用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第五百条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果公司发出offer之后又任意撤销，或额外增加入职条件，属于违背诚信原则的行为，根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定，公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任，不能通过强制公司和求职者履约的方式，求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作，...

【以案说法】公司发offer后单方反悔,能否索赔?

2、重新求职的费用：求职者为了寻找新工作而支出的交通费、通讯费、简历制作费等费用也应纳入赔偿范围。3、精神损害抚慰金：虽然精神损害难以量化，但在某些情况下（如用人单位恶意违约、给求职者造成重大精神打击等），法院可能会酌情支持精神损害抚慰金的请求。4、其他合理损失。三、维权需要哪些证据？1、录用通知及其...

公司发offer后反悔,员工起诉获赔5万元

近日,北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件,法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。公司发offer后反悔员工起诉获赔5万元在杭州工作的小张工作能力突出、业绩出色,被北京某科技公司看中。3月5日,科技公司法定代表人主动联系小张,沟通招聘事宜。工作待遇优厚,小张决定“跳槽”,...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

对劳动者全面考察后,审慎作出录用决定,不得言而无信,随意反悔撤岗,做到诚信经营、诚信用工。劳动者要树立证据留存意识,保留能够证明缔约过程、承诺约定以及损失花费的有效证据。当权利受损时,能够有理有据地维护自身合法权益。用人单位与劳动者只有真诚以待、相互成就,才能实现双方奔赴的良性发展。

给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?

给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?企业在经过面试、笔试的多项程序筛选后,会向决定录用的候选人发出一份录用通知,也就是人们说的“offer”,发“offer”往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的前置阶段(www.e993.com)2024年11月18日。如果用人单位在向求职者发出了“offer”之后,又反悔不予录用,是否需要承担赔偿责任?

收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?

第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。原标题:《收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?》...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

“offer被‘鸽’后,我面临的是失业和社保断缴。”赵茸说,部分企业招聘时比较在意求职者的“空窗期”,“‘空窗期’越长,越不利于日后求职和职场发展。”任性招聘“伤人害企”。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中,黄先生应聘某公司项目经理职位,面试几天后收到了《...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

“10月给offer,11月底解约,真的考虑过我怎么找工作吗?”去年11月22日,四川一所高校的应届硕士毕业生许真与某公司完成就业协议网签,却在一周后收到解约通知。该公司人力资源负责人告诉他,“最近由于公司变动,现在岗位人员编制已满,最好还是先把三方寄回去,网签走一下解约流程,别耽误你找工作……”...

(月运)Alex 12星座5月月度运程:开启下一个大周期

不过这个问题会很快解决。而金星跟天王星也会出现互动,在工作层面上,你可能被临时叫停一些任务而去做一些突发任务,不过这个问题能解决。只是你在这个阶段非常容易暴躁,所以务必做好情绪管理。由于太阳跟木星还有互动,这几天也有男性贵人给你提供帮助。有些人会得到晋升的机会,或者是收到offer。