公司发offer后又撤销录用,被起诉赔偿两个月的工资,法院判了!

2024年7月2日,李某解除了与上家公司的劳动关系。但令他没有想到的是,与上家公司解除劳动关系后的第二天,新公司人事通过微信告知李某:“有合适的设计师已经入职了,你不用来了。”这下李某傻了眼,他认为山东济南某建筑公司单方面反悔违约,导致自己处于失业状态、五险一金断缴,并且自己在一段时间内未找到新的...

公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果公司发出offer之后又任意撤销，或额外增加入职条件，属于违背诚信原则的行为，根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定，公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任，不能通过强制公司和求职者履约的方式，求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作，...

【以案说法】公司发offer后单方反悔,能否索赔?

2024年6月，小黑面试了一家材料公司的财务岗位，双方沟通后，成功获得了该公司的录用通知，并在微信上确定了入职时间。材料公司催促小黑尽快办理原公司离职手续和入职体检，小黑欣然接受并辞去了原工作，准备全身心投入到新工作中，但材料公司突然以“公司结构调整，岗位需求变动”为由，单方面撤销了录用通知，小黑因此陷...

用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第五百条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新...

拿着offer入职却被告知不录用,他获赔5万元

转自:北京日报客户端优秀的“打工人”被猎头招聘,拿到录用offer(即聘用意向书)后辞了原职,却在新公司入职当天被临时告知不录用,新的劳动合同还没签...

给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?

给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?企业在经过面试、笔试的多项程序筛选后,会向决定录用的候选人发出一份录用通知,也就是人们说的“offer”,发“offer”往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的前置阶段(www.e993.com)2024年11月18日。如果用人单位在向求职者发出了“offer”之后,又反悔不予录用,是否需要承担赔偿责任?

收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?

第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。原标题:《收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?》...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

林深说:“企业招聘的这类操作,也反映出内部管理混乱、安排不合理的情况,这对于我们应聘者来说非常耽误精力,也因为岗位招聘人数不透明,才使得企业可以招到人后反悔,希望对企业招聘也多一些监督。”“不到最后一刻不要‘躺平’”据媒体报道,2021年年初,小陈(化名)接到A公司职位录用通知后与原公司解约,但入职前却...

企业发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

任性招聘“伤人害企”。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中，黄先生应聘某公司项目经理职位，面试几天后收到了《通知函》，函中写明邀请他担任项目经理一职，并标明了上班日期、合同期限等。黄先生便办理原公司的离职手续。但就在黄先生办完离职手续的前一天，新公司的人事...

李想:进一步GPT,退一步刘强东|李子曰|京东|产品经理|李想(企业家...

2021年秋季理想进行校园招聘。而后在同年冬季,豆瓣等网站上有应聘大学生曝光其存在发出offer后反悔、谈好薪资后反悔的状况。2022年5月,理想被爆出毁约曾发出的校招offer,其中部分校招生已经拒绝了其它offer或面试邀请,有些还已经与校方及理想签署了三方协议。