公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果公司发出offer之后又任意撤销，或额外增加入职条件，属于违背诚信原则的行为，根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定，公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任，不能通过强制公司和求职者履约的方式，求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作，...

【以案说法】公司发offer后单方反悔,能否索赔?

后续双方协商无果，小黑遂将材料公司诉至法院，要求其承担违约责任并赔偿经济损失两万余元。02法院调解开庭前，小黑向法院提交了双方的聊天记录、介绍信等证据材料，证实自己确实是因被告才导致失业，造成直接经济损失。承办法官认为案件事实清楚、权利义务关系明确，为妥善化解矛盾纠纷，减少原告的诉累和经济损失，以调...

打工新鲜事儿 | 公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?

如果公司发出offer之后又任意撤销,或额外增加入职条件,属于违背诚信原则的行为,根据《中华人民共和国民法典》第500条的规定,公司需要承担缔约过失责任。但追究公司的缔约过失责任,不能通过强制公司和求职者履约的方式,求职者可以通过协商或者起诉等方式向公司主张损失赔偿。如果求职者为了入职新公司放弃了之前的工作,在新公...

男子拿到offer离职后却不被录用获赔5万

#男子拿到offer离职后却不被录用#获赔5万#公司发offer后反悔员工起诉获赔5万#近日,北京市房山区人民法院审理了一起劳动者与用人单位之间的缔约过失责任纠纷案件,法院判决用人单位赔偿劳动者5万余元损失。在杭州工作的小张工作能力突出、业绩出色,因此他被北京某科技公司看中。3月5日,科技公司法定代表人主动联系小...

用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?

用人单位发出offer后又反悔,劳动者能否要求赔偿?通过用人单位招聘面试,并收到录用邀约一份。临近上班前,却被用人单位通知“已有其他合适人员入职,不用来了”,劳动者能否要求用人单位进行赔偿?#01基本案情李某原系某家居用品公司设计师。2024年6月25日,李某通过某招聘平台了解到某建筑公司全屋定制产品设计师岗位...

给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?

给了offer又反悔,用人单位是否需要承担赔偿责任?企业在经过面试、笔试的多项程序筛选后,会向决定录用的候选人发出一份录用通知,也就是人们说的“offer”,发“offer”往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的前置阶段(www.e993.com)2024年11月20日。如果用人单位在向求职者发出了“offer”之后,又反悔不予录用,是否需要承担赔偿责任?

收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?

第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。原标题:《收到offer后辞了职,新东家却反悔了怎么办?》...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

“10月给offer,11月底解约,真的考虑过我怎么找工作吗?”去年11月22日,四川一所高校的应届硕士毕业生许真与某公司完成就业协议网签,却在一周后收到解约通知。该公司人力资源负责人告诉他,“最近由于公司变动,现在岗位人员编制已满,最好还是先把三方寄回去,网签走一下解约流程,别耽误你找工作……”...

发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?

任性招聘“伤人害企”。在北京市第三中级人民法院此前公布的一起用人单位发offer后反悔引发的纠纷案中，黄先生应聘某公司项目经理职位，面试几天后收到了《通知函》，函中写明邀请他担任项目经理一职，并标明了上班日期、合同期限等。黄先生便办理原公司的离职手续。但就在黄先生办完离职手续的前一天，新公司的人事...

李想:进一步GPT,退一步刘强东

2021年秋季理想进行校园招聘。而后在同年冬季,豆瓣等网站上有应聘大学生曝光其存在发出offer后反悔、谈好薪资后反悔的状况。2022年5月,理想被爆出毁约曾发出的校招offer,其中部分校招生已经拒绝了其它offer或面试邀请,有些还已经与校方及理想签署了三方协议。