员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?

尽管依据公司提交的证据可以证明其已于2023年3月29日为赵某社保增员,但无法证明某公司在赵某提出解除劳动合同前一定时间内已为赵某建立社保账户,即本案并不属于“用人单位已为劳动者建立社保账户且险种齐全,但存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题,劳动者的社保权益可通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴的方式实现...

专业文章丨劳动者被迫离职情形的司法认定问题

离职时,用人单位人力资源会出具一份离职报告或离职证明的模板,其中离职原因一般都会写着“因个人原因,自愿离职”,如果劳动者系(恶意降薪、调岗、调动工作地点等)被迫离职,应当明确备注“因…被迫离职”。(二)劳动者离职前应保留相应证据有句法谚“任何人均不得从其不法行为中获得利益”,企业逼人离职的手段包括大...

【以案释法】打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由...

而“未提供劳动条件”的具体情形通常表现为无期限待岗、不提供工作设备、关闭考勤权限等。本案中,阿明日常从事房产销售工作,需要借助公司系统查看房源信息,现公司强行关闭其盘源权限,导致其不能正常开展工作而被迫提出辞职,此种情况下阿明有权主张经济补偿。来源|CCTV今日说法继续滑动看下一个轻触阅读原文普洱市中级...

IBM又启动裁员:有部门裁了80%,要求自愿离职的员工站出来;传抖音...

一些苹果工程师向古尔曼暗示,这将会是iOS有史以来最大的一次更新。(智东西)IBM裁员:要求自愿离职的员工站出来,力争关键部门(包括HR部门)裁员80%近日,IBM要求自愿离职的员工主动站出来,这家公司开始了新一轮的全球性裁员,尤其是针对欧洲的工作岗位以及预计会首当其冲受到裁员影响的某些部门的工作岗位。“资源行动”...

打开办公系统只有一片空白,员工以“被迫离职”为由起诉公司……

阿明认为,公司先是调走其店内经纪人,后又关闭其盘源权限,目的就是为了逼迫其主动离职。于是阿明向公司递交了被迫离职通知书,以公司不提供劳动条件为由解除了双方间劳动关系。后因索要经济补偿未果,阿明经劳动仲裁后向广东省珠海市香洲区人民法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿金3.3万元。

入职半年被迫离职 996程序员凭啥获赔12万元?

最高获赔12万元街道帮小伙成功维权工作半年多却接到离职通知,小邱和同事向公司提出索赔被婉拒后,大家找到仓前劳动保障驿站进行维权(www.e993.com)2024年11月22日。在员工被迫离职,过错方为用人单位方的情况下,工作满一年拥有1个月工资的经济补偿(未满半年按半年计算,超过半年未满一年按一年计算)。

被迫离职常见的五个坑,千万别踩!

此时,实际的降薪违法行为还没发生,提被迫离职为时尚早。必须要等到发放的工资实际减少以后,再考虑走流程。而且最稳妥的是要有讨薪沟通的证据,证明公司为恶意拖欠。再发被迫解除劳动合同通知书才更为稳妥。错误四:送达被迫解除通知书时,违法情形已经消失。

难道又遭暗杀?特朗普专机故障被迫改道,这是意外还是另有隐情?

此次飞机故障，特别是考虑到“特朗普力量一号”以往良好的安全记录，民主党可能为了政治利益，不惜铤而走险，试图通过极端手段消除竞选对手。然而，这种猜测缺乏直接证据，且涉及政治阴谋的指控往往难以证实。第二、是特朗普自导自演吗？这不是没有可能，上次事件其实也有人质疑是自导自演，尽管没有证据表明。但是但在...

员工用“假名字”入职,被迫离职后能要求经济补偿金吗?

在后续的用工过程中也未与付小丽签订书面的劳动合同和办理社会保险,除了付小丽个人简历上的名字“付兴然”不是身份证上的名字外,被告没有其他证据证明付小丽提供虚假信息入职。其次,用人单位在招聘员工时,可以要求员工在其提交的简历上签名确认,承诺所有内容均真实、准确。另外,用人单位在招聘重要岗位的员工时,应对员工...

深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引

⑺劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的,用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日前两年内的工资支付情况承担举证责任,但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的,用人单位应对劳动者首次主张权利之日前两年内的工资支付情况承担举证责任。上款所称的工资支付情况应包括《深圳市员工工资支付条例》第十五条...