《社会保险法》修改的点与面
灵活就业和新就业形态人员参保缴费、促进长效参保缴费、医保个人账户设置、医保和工伤保险基金先行支付、失业保险和工伤保险待遇结构调整、明确社会保险争议司法管辖范围八个重点领域进行修改,同时加强法律责任条款的设计,做好与其他相关法律的分工和衔接。
环球弘文教育:初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习题 7.13
正确答案:C答案解析:我国劳动法的表现形式,按其规范的效力层次与范围不同,可以分为七类:①宪法中有关劳动问题的规定;②《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》等全国人民代表大会及其常委会制定的法律;③《劳动保障监察条例》、《女职工劳动保护规定》、《...
劳动合同法:公开征求意见创纪录的立法标本
“从1996年全员劳动合同制开始,劳动合同制度存在虚无化——很多企业不签合同;形式化——把法定最低标准当作劳动标准;单边化——不与员工协商,把很多义务性条款强加给员工;短期化——很多企业一年一签,甚至更短等特点。”劳动合同法草案起草人之一、时任中华全国总工会法律部负责人郭军介绍说。鉴于劳资双方关系不平等...
2023知到 大学生劳动就业法律问题解读 智慧树章节测试考试答案
答案:劳动关系中劳动者具有独立性,并不具有从属性关系4、单选题:下列人员中,适用劳动法的是()。选项:A:企业中的正式职工B:家庭保姆C:公务员D:现役军人答案:企业中的正式职工5、单选题:下列哪一选项不是劳动关系的特征?选项:A:只有隶属关系,没有平等关系B:基于劳动合同确立,通...
《劳动合同法实施条例》――无固定期限劳动合同
专家指出:由于此前的《劳动合同法》中,对无固定期限合同解除的各种情形分散在各章节中,缺乏集中、系统地罗列,使得没有相关法律知识背景的普通劳动者,甚至是一些企业很难吃透,在一定程度上导致了他们理解上的偏差。国家行政管理学院法学部副教授刘锐:比母法更清楚,通过另一种表述方式明确地罗列出来,在什么情况下用人...
不要误读《劳动合同法》
常凯:《劳动法》是劳动法律体系中的基本法,《劳动合同法》只是对《劳动法》的某些章节,即有关劳动合同方面进行细化和完善(www.e993.com)2024年10月21日。有媒体将《劳动合同法》简称为“新《劳动法》”,这种说法不准确。记者:《劳动合同法》有关用工制度的规定被有的人理解为“铁饭碗”,这种理解正确吗?
专家评点劳动合同法草案 劳动合同制度有突破
芮立新指出,劳动合同法草案和劳动法相比,在劳动合同制度方面有一些突破或者改进。更多的是对劳动法确定的劳动合同制度的进一步具体化和可操作化:一是适用范围扩大,劳动法的适用范围是中华人民共和国境内的企业,各种经营组织,劳动合同法草案增加了民办非企业单位,这是在1994年之后,由国务院的行政法规确定下来的新的用人...
新密市大力开展《劳动合同法》和《实施条例》宣传活动
本站讯(通讯员裴彩虹杨西伟)为深入贯彻落实《劳动合同法》和《实施条例》,广泛动员企业和全民学法、用法、守法的积极性,近日,市人事劳动局迅速掀起了学习宣传贯彻的高潮,不断创新宣传形式和载体,收到了良好的效果,实现了认真学法、真正懂法、准确用法的目的。
备考:2021年中级经济师(人力资源)重要章节汇总及备考建议!
《人力资源专业知识与实务》的重点章节:第二章领导行为第五章人力资源规划第六章人员甄选第八章薪酬管理第十章劳动关系第十二章工资与就业第十三章人力资源投资理论第十四章劳动合同管理与特殊用工第十六章社会保险体系第十九章人力资源开发政策四、备考建议1、突出重点,侧重新增知识点...
大学生创新创业基础广西师范大学章节答案
1.建立在劳动合同关系、合伙关系、工作职务关系等特定基础法律关系之上的代理是()。A.指定代理B.法2.作为一名从事信贷工作的从业人员,属于明显违反职业操守,有些还将带来相应的行政处罚或刑事责任的3.银团贷款的主要成员中,()负责接受借款人的委托、策划组织银团并安排贷款分销。A.参加行B.牵头行C4....