2024贵州绥阳县公安局招聘警务辅助人员40人公告
体能测评项目和标准参照中组部、公安部关于印发《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》(公政治〔2024〕60号)等有关规定执行。体能测评采取合格制,不合格者不能进入下一环节。体能测评年龄分组界定时间以2024年10月19日为准。4.体能测评成绩公布:体能测评成绩现场公布,由报考人员签字确认。对测评项目结果有...
2024湖南长沙刘少奇故里管理局招聘工作人员(讲解员岗位)资格审查...
(3)测评成绩:满分100分,按照即兴讲解40%、专业面谈30%、才艺展示30%合成。(4)本次测评成绩合格分数线为80分(含80分),低于80分的考生不进入笔试环节。(5)专业测评成绩不计入总成绩。2.测评程序(1)查验证件:考生按时到达指定地点(详见准考证),现场查验身份证原件(不可用电子身份证代替)和专业测评准考证。
严格招聘程序、优化岗位设置……事关事业单位公开招聘,新规速看!
根据考试难易程度、岗位要求等,合理设定成绩合格分数线,未达到成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节,避免超低分聘用问题。√确保面试工作公平公正鼓励建设面试考官库,择优确定理论素养高、熟悉招聘岗位相关业务、具有人才测评相关经验、公道正派的人员担任面试考官。面试考官一般应当在5人以上,其中外部邀请考...
宿州的可报名!安徽民航机场集团有限公司招聘
2.根据测试成绩由高到低排名,原则上按照岗位招聘计划人数与能力测评人数1:3的比例确定能力测评人员名单。若同一岗位最后一名有数名考生第一轮测试成绩相同,则一并进入能力测评环节。(三)能力测评能力测评环节主要考察人员职业性格及心理健康,未通过能力测评的考生不得进入下一环节。因故不能按时参加能力测评或未通...
企业如何拥抱“AI+招聘”
大型企业可以采取两种路径全面升级为“AI+招聘”。一种是“合作式”,例如开篇介绍的联合利华,前三个全自动化招聘环节分别与LinkedIn、Pymetrics和HireVue合作,收集候选人信息并进行初步测评与面试。“合作式”能够利用第三方成熟技术和产品助力企业快速上马“AI+招聘”,不过,如何实现企业自身人事系统与第三方数据的对接,...
中国化学工程集团有限公司所属企业发布招聘公告
所有通过资格审查的应聘者需统一参加招聘测评,测评方式及时间另行通知(www.e993.com)2024年10月18日。(四)确定人选综合各测评环节情况,择优确定录用人选,涉及提职的中层干部按规定进行背景调查和延伸考察。(五)入职体检拟录用人员需提供近三个月内医院出具的体检报告(参照公务员录用体检通用标准)。
2024年安徽医科大学公开招聘专职辅导员公告(第二批)
学校按照应聘人员笔试成绩从到低分,按岗位招聘计划数1:3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列,均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试环节。笔试成绩于考试结束7个工作日内在学校人事处网站公布。
招商证券笔试2025届秋招考什么?如何通过测评|附真题库面试攻略
网申:在规定的时间内,通过招商证券官方网站或招聘平台提交个人简历和申请材料。简历筛选:公司对收到的简历进行筛选,选出符合条件的候选人。在线测评:通过简历筛选的候选人会收到在线测评通知,进行逻辑测验等测试。面试:根据在线测评结果,公司会邀请部分候选人参加面试。面试通常包括一面、二面等环节,可能采用现场...
智联招聘亮相首届国际认知心理测评与提升大会 分享AI面试应用实践
作为深耕职业测评市场多年的专业平台,智联招聘旗下测评研究院受邀参加本次大会“人才测评与选拔”分论坛,测评研究院执行院长田娟娟以“AI面试技术在中国市场下的应用观察与进展”为主题,分享了AI面试技术在招聘效率提升、质量保障、体验增强方面的价值以及智联在人才测评领域的创新实践和成功案例。在圆桌讨论环节,田娟娟与美...
壹点送岗丨山东黄金集团有限公司公开招聘了
招聘测评分综合素质测试(笔试)、面试两轮,通过第一轮的人员进入第二轮面试。1.综合素质测试(笔试):内容包括公共科目和专业科目,主要考核参加招聘测评人员的综合素质和专业基础。2.面试:分面试演讲和现场答辩两个环节,面试时间控制在15分钟以内。其中,面试演讲8分钟,需要进行自我介绍,并围绕集团发展战略和岗位职责着重...