七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「你现在的工作，我找个初级员工就能做，你若愿意减薪，可以留下，不愿意就请离开。」「我不接受减薪，也不想离开。」「这可由不得你。」蒋万钧冷哼一声，向HR示意：「取消她所有的权限，我就不信这样还赶不走她。」他终于露出了急迫的神情。HR和蒋万钧交换了一个眼神，蒋万钧随即开口：“林晗小姐，真是不...

辛苦工作七年被裁,我上岸国家单位后,前上司疯狂打电话让我回去

为了防止外泄，麻烦你先把手机交给我。”我把手机递给了他们，HR紧接着开口：“想必你已经有所耳闻，公司现在正在面临着一些困境，因此我们决定对部分员工进行裁员调整，而你正是其中之一。”听完这番话，我有些不解地问：“你们是如何确定哪些人应该被裁员的呢？”HR从包里拿出了一份报告，然后指着其中的一页给...

老员工刚办完退休手续,就有同事开口找他借10万,理由让人无语了

""怎么能没有你呢,你这么多年辛勤工作,是我们的榜样。"大家你一言我一语,场面渐渐热烈起来。有人提议要不要办个小酒会给我送行,我赶紧摆摆手婉拒了,实在不好麻烦大家。"没事没事,就是我们几个老伙计凑凑钱,租个包间给你庆祝庆祝。"看着大家诚恳的目光,我终于点了头。大伙儿高兴极了,你一句我一句地策...

再遭背刺!多名娃哈哈前员工及在职员工发起集体诉讼,原因曝光

现在，所有人都在等着看这出好戏怎么收场。是狮子大开口的员工们能赢得官司？还是娃哈哈能化险为夷？又或者双方能坐下来好好谈谈，找到一个两全其美的办法？这一切，恐怕只有时间才能给出答案了。这场风波在网上也是炸开了锅，网友们纷纷发表自己的看法，热评如潮啊！有个网友直接来了句："这不是典型的卸磨杀驴...

网传腾讯总办与员工交流,大佬卢山直接开口:你要讲人话啊,不要折磨...

连总办大佬卢山都直接开口:你要讲人话啊,不要折磨大家了…对于干部。要敢担当、讲真话;业务负责人要有大局意识、创业意识,不依靠集团灌血也能让业务活下来,不要遇事就甩锅;鼓励中、高管减少无效管理、无效ppt、无效会议;把精力放在高效工作上。在沟通中,注意实际效果,少一些形式,讲人话、不兜圈子、不摆弄词语...

这位80后在非洲给员工开会,一开口有那味了!

表达清晰明确,气势到位他的英语带口音但能够交流就“越说越自信”视频中开会的大哥是一位80后,名叫胡振兴河南许昌人他告诉总台记者自己当时是在非洲加纳的工厂办公室开每周例会想着拍摄记录一下没想到发在社交平台后受到许多网友的喜欢胡振兴说...

辞退员工难开口,不会聊?4点做好解雇面谈

1)如果普通辞退,那么直线经理已经掌握了进行解雇面谈所需信息,因此可对整个面谈有更好的把握;2)如果是裁员背景下的解雇,直线经理也需要在面谈时将原因向员工解释清楚。在面谈时,可以有第三方在场,例如人力资源部门的代表,但进行解雇面谈依然是直线经理的主要责任。

向员工开口尴尬的对话

要向员工开口尴尬的对话,创业家南希(TracyDiNunzio)表示,她永远会清楚区分,在工作场合不恰当的事情,以及人身攻击之间的差别。例如,她会告诉上班常在聊天的员工:“喜欢闲聊并没有什么问题,只是放到办公室里会有负面的影响。”公司也可以针对员工该有的行为先订好规则,免得员工出现了不适宜的行为,之后才出面制止。

阿里要求每个员工都取“花名”,你怎么看?网友:马老师太有才了

有了虚拟名后主管和下面的人也好沟通了,直接喊花名,不用开口叫那些“主管”“经理”等阶级性强的名词了,这样阶级感就在无型中被弱化了,办公室关系会更加和谐。其实,采用花名的公司其实不止有阿里巴巴,很多互联网公司也开始采用花名来沟通了,比如我认识的某个美妆电商的公司,他们内部就是花名,栀子,木槿等。