曝一网友咨询内推,不料商家狮子大开口,全职保offer费用竟要8到10万
找工作的渠道有很多,通常大多数人都是通过招聘软件投递简历,但往往有些竞争比较激烈的岗位会收到几百份的简历,这也就造成了大批简历最后都会石沉大海,所以不少人为了提高自己通过的几率,在求职时会找人内推。内推要能够联系上意向公司的员工,才能让其帮忙内推,但毕竟不是所有人都有人脉,所以某平台有商家开始以此为...
9月20日招聘更新|年薪10w+!五险一金+食宿+年终奖
2、无沟通障碍,敢于开口;3、具备一定的心里抗压能力;4、有强烈的赚钱欲望。薪资待遇:面议工作时间:上午9:00-12:00,下午2:00-8:00福利待遇:公司不定期团建(国内外旅游),节假日礼品,工作小吃,额外工作奖励。工作地址:忻州市忻府区二八二巷香妮拉美妆忻州找工作,就上忻州至聘网博雅音乐中心一、教务...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
在这个过程中,招聘双方都会努力让对话看起来更加具有人情味——在招聘平台大家会直接进入正题聊面试和薪资,而在小红书上,大家的预期都比较低,会先互相问候交个朋友,即使预感不能进入面试环节,也会聊两句别的、互相给点建议,“‘买卖’不成也可以做朋友,招聘不再是冰冷的单向沟通”,张雷告诉「定焦」。在小红书上...
5月13日招聘更新|想拿高新吗?众多优质岗位!五险+包吃包住!
2、无沟通障碍,敢于开口;3、具备一定的心里抗压能力;4、有强烈的赚钱欲望。薪资待遇:面议工作时间:上午9:00-12:00,下午2:00-8:00福利待遇:公司不定期团建(国内外旅游),节假日礼品,工作小吃,额外工作奖励。忻州找工作,就上忻州至聘网忻州秀容古城一、招商经理1名二、运营经理1名三、综合物业...
在小红书招人,成流量密码?
招聘方不再强势,而是抱着尝试的心态,想要找到更兴趣导向、更容易相处、岗位要求更特殊的候选人;求职者不再一开口就是“薪资多少”“可以面试吗”,而是先发表情包交朋友,即使被拒也会多问一句求职建议。小红书的用户群体和社区氛围,看似提供了一种区别于传统招聘平台的渠道,解决了一部分人的招聘求职需求,但是水面之...
如何在美国招聘一流人才?
Q2:在美国招聘实习生,合同起草和工资发放如何处理?A:短期实习生,可以直接雇佣为1099合同工,薪水两周制发放,每个税务年结束时,公司要给1099类员工发送报税表单(www.e993.com)2024年11月19日。需要关注实习生是本土学生还是国际学生,如果是国际学生要问清学生是否有CPT(向美国政府申请的在校期间实习许可,暑期40h/周,上学期间20h/周),OPT为毕业后...
月薪8000多但招不到人!杭城多所学校密集招聘,为啥这个岗位最难...
按照师生比例,这次学校准备招聘厨师+帮工总共8人左右,其中2-3个大厨,5-6个帮工,招聘工作很早就启动了,也陆续在面试,但来咨询帮工的人不少,厨师却很难招。招聘信息发出后,有3名大厨前来应聘,却都没有达成最终意向。“我们学校在市中心区域,可能生活成本比较高,很多来应聘的人,开口问的第一个问题就是:包不包...
2023年事业单位D类教师招聘笔试言语理解与表达——知识点+练习题7
1.大家知道,我们常见的小贝壳通常是开口向下,可以通过肌肉移动,但砗磲一般都是开口向上固定在珊瑚礁盘上,一辈子都不会移动。这个固定不动的特征对于我们做古天气研究非常重要。如果砗磲不停地移动,那么所记录的气候环境信息就会随位置的改变而受到干扰。好在砗磲一辈子不移动,就像一个海洋气象站一样,在同一个位置不...
看完这篇招聘方法论,90%CEO会心痛
二、A级招聘法第一步:记分卡,绘制成功蓝图自从半个世纪前德鲁克提出“目标管理”这一术语以来,公司领导者都将之奉若神明,争相把年度经营计划分解成目标和预算,但是很少有人能够把实现目标成果的任务下放给团队中的个人来完成。高盛集团旗下一位CEO说:“花上7、8小时面试应聘者,如果能找到一名合适的人选,这也...
聘谁-用A级招聘法找到最合适的人
(5)如何填制记分卡有了记分卡这张蓝图,就可以按卡所骥,找到能创下A级佳绩的人二、物色:招揽选手1、从职业圈和人际圈中寻求推荐:普通的人才库缺乏有活力的候选人,通过自己的人脉不断扩大圈子,可以长久的为组织输送人才。2、员工推荐:鼓励内部推荐,从顾客、供应商甚至竞争对手挖人才3、委任招聘代表:...