人格频率测试牌——今心老师心血之作,助力大众认识自我
其中,今心老师和他所研发的人格频率测试牌更是可圈可点。他将2000余年历史的九型人格学融入现代心理学框架,创立了独树一帜的人格频率学,潜心研发了一套人格测试工具——人格频率测试牌。这一创新成果,不仅填补了国内人格测试领域的空白,还凭借其科学性与实用性,赢得了广泛认可与赞誉。关爱个体成长,深耕人格学领域...
荣格12种人格原型,你是哪一种?
后来,美国原型心理学家,荣格理论的研究者,在荣格的“集体潜意识”理论下,参考了人类在文化学、神话学和宗教中的发展历史,把人的“集体潜意识”中存在的各种心理划分为了天真者、孤儿、照顾者、小丑、情种、英雄、统治者、叛逆者、魔术师、创造者、探索者、智者,一共12个类型。网易这套测试题虽然有一定的理论基...
回避型人格注定谈不好恋爱?| 12种人格风险自救指南
怎样才能发现自己的人格风险?如何做才能摆脱它,化险为夷?测评团队共同研发出「人格风险测试」↑识别二维码开始测试↑将从依赖型、强迫型、边缘型、偏执型等12大维度出发????挖掘出你人格中潜藏的风险??分析它在你人际、职场、亲密关系中分别带来了哪些影响和危害并根据你的情况,定制心理学提升建议,...
感觉“有点儿准”的MBTI人格测试靠谱吗
姜思思解释说,由于MBTI划分的16种人格类型是建立在荣格心理类型理论基础上的,所以测试结果会让人感觉“有点儿准”,但同时,由于该模型是荣格心理类型理论的一种简化和(不严谨)改写的版本,所以整体上,它的科学性并未被科学界所认可。姜思思分析,MBTI测试“不靠谱”的一方面原因在于,测试中所有的选项都是二分法...
“你是i人还是e人”,人格测试可信吗?精神心理专业人士这样说
“相对而言,MBTI更接近常人理解的层面,因此容易被广泛接受。”不过,任峰认为,归根结底,人格测试只是认识自己的一种工具,它的存在肯定了人格的多样性,但并不能作为区分好坏对错的标准。职场i人变e人要能自洽不管工作场合还是私下社交,与人沟通不可避免。一些恐惧社交的i人告诉记者,遇到必要场合,他们也会戴上e人...
你是I人还是E人?这种人格测试,从头到脚不靠谱
MBTI测试会将人归入上述16种性格之一|dylanninin下面我就以MBTI为例,来讲解一些心理测量的基本原理,帮助大家识别有价值的和欺人的心理测量工具(www.e993.com)2024年7月28日。理论基础:完全缺乏实证先简单回顾一下MBTI的来龙去脉。1921年,卡尔·荣格(是的,就是弗洛伊德的朋友那个荣格)一拍脑门就写了本书,叫做《心理类型》(Psycholo...
性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?
一家大型企业的人力资源负责人朱丹认为,在招聘人数较多、时间紧张的情况下,性格测试可以作为一种快速筛选的“通用语言”,帮助面试官迅速了解求职者的性格特征和行为偏好,提升招聘效率。“企业招聘的目的就是在最短时间内招到适合岗位的人,使用心理测试作为筛选工具确实是简单的方法之一,而且还能提高企业人力资源工作的量...
世界问候日,说说新型问候语背后的人格奥秘
“你是i人,还是e人?”,这种简洁而有趣的问候语,除了符合年轻人“短平快”的交流风格外,也成了一种社交归属感的体现。人们在特定的社交圈中使用这种方式,以建立共同的兴趣和认同感。然而,叶美燕说,这可不是有效社交的秘诀。“我们可以把心理测试给出的人格标签,看作是一种阶段性描述的工具,帮助我们更好地理解...
e:NP2极湃2 MBTI性格测试揭秘,是i还是e?
按照测试结果显示,竞选型人格(ENFP)的拆分解读分别是“E的外向型个性张扬”、“N的直觉型富有想象力”、“F的情感型有理性”、“P的知觉型不墨守成规”,这类人充满活力、热情洋溢、崇尚自由。而如果将这些人格解读对应到汽车市场的产品上,广汽本田e:NP2极湃2也属于“ENFP人格”。
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3、创新人格潜质心理测试:利用心理学测量量表,考察学生注意力、记忆力和认知的流畅性等智力要素,考察学生情感与社会因素;4、面试:由“春笋计划”计划专家和83中教师共同确定面试题,组成面试小组面试学生,考察语言表达能力、创新思维和发散性思维。根据学习能力测试、创新人格潜质心理测量和面试的综合成绩,确定预录学生...