前程无忧调研:半数职场人工作偶尔使用外语 AI技术不影响白领学习...
在“前程无忧”app上,以“英语为工作语言”为条件进行搜索,会发现,平台发布的岗位需求包括产品销售、技术支持、项目经理等多种职能。65%面试时考察外语能力,留学/外企/证书优势有限65%的面试官/HR在接受调研时表示,招聘对外语有要求的岗位时,比较注重与候选人实际交流,尤其是面试和笔试环节,可以考察真实的语言水平...
粤传媒火热招募中 | AIGC技术、APP项目技术……
2.简历投递方式:请投递简历至hr@gdgzrb或登录前程无忧、智联招聘投递简历。
就业服务||国科大&前程无忧联合大型公益线上双选会来啦!
1.中国科学院大学&前程无忧联合大型公益线上双选会举办时间:2020年3月19日-5月19日联合主办方:中国科学院大学、前程无忧51job综合参与网址:参与方式扫描下方二维码,在线进入双选会分会场2.英特尔2020校园招聘空中宣讲会时间:3月25日14:00-16:00主要内容:园区参观、嘉宾分享、互动环节等。参与方式:上...
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被曝光泄露简历的平台道歉了 保护隐私还需要哪些屏障?
可以看到,现实生活中,违法获取、买卖简历,过度使用个人信息,从而侵扰人民生活安宁、危害人民生命财产安全等问题仍十分突出。被“点名”后,猎聘、前程无忧、智联招聘相继在昨天深夜公开道歉,并在声明中给出具体整改措施。猎聘:成立专项小组彻查△猎聘回应声明...
在线招聘进入2.0时代:前程无忧、智联招聘已经进入死局?!
不过他也承认“明天”未必马上来临(www.e993.com)2024年9月10日。10多年来,前程无忧和智联招聘培育了众多用户。之前没什么新公司对它们构成威胁,原因也在于此。一位虎嗅网友的评语一针见血:“直到死掉的那一天,中华英才网都没有改变服务方式。”一直以来,传统招聘网站的服务广受诟病。因为主要收入来自于企业付费(展示广告、发布职位、下载简历),...
智联招聘产品拆解丨这款28年的新能源老爷车,开启了直播招聘新时代
另外还有以58同城、赶集为代表的分类信息招聘模式,以及以超级简历、腾讯招聘、抖聘、快招工为代表的新兴招聘模式。整个行业的招聘模式呈纵向延展,百花齐放的特点。从易观千帆2022年4月数据显示,前程无忧月活跃用户人数1677万,行业最高,BOSS直聘、智联招聘和猎聘紧随其后,这四家为第一梯队。
实习僧竞品分析报告
从产品定位来看:实习僧用户范围更广,提供的功能更加强大一些,站内资源也是较多,向用户提供集编辑简历、简历投递、找实习、找校招、教育培训及空中宣讲在内的全方位找实习求职功能。前程无忧学生版则体现在提供海量校招岗位及免费的求职帮助服务,比如,如向学长学姐提问的“本校圈子”服务、大厂笔试真题等。
科大硅谷招聘|寻找每一个发光的你
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