萧山区向全球征集高层次人才创业创新项目
日前,萧山区启动新一轮“5213”项目,向全球发出“征集令”,诚邀高层次人才创业创新项目落户萧山。此轮“5213”项目重点支持萧山区三大支柱产业和传统产业转型升级,大力引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的创业创新领军人才,推动萧山区人才集聚与产业发展同频共振。项目将大力引进高层次人才和团队,重点...
杭州市萧山区最新人才补助政策来了 博士5万、硕士3万 本科2万
近日,《杭州市萧山区引进和培养人才生活津贴补助实施办法》发布,5月5日开始施行。根据实施办法,补助主要分为三类:实习生生活津贴、应届毕业生生活津贴、高层次人才生活津贴。其中,实习生生活津贴申请对象为在当地企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生,补助金额为每人每月500元,最长补助6个月。应届生生...
“萧山工匠”赋能产业经济 技能人才数量浙江省居首
2023年新增技能人才1.3万人,萧山区技能人才总量达31.4万人,位居浙江省各县(市、区)首位。近年来,萧山区打造了政府、工会、企业三级培育体系,不断加强技师工作室、高技能人才创新工作室等项目建设力度。仅2023年,就认定区级技师工作室5家、职工高技能人才创新工作室12家,新增杭州市技师工作室2家,职工高技能人才(劳...
攻坚十问??起笔⑥|让科技人才“扎根”,萧山怎么做?
湘湖实验室与英国阿伯丁大学共建博士研究生联合培养中心,在科研合作、平台搭建、人员互访等方面全面深化合作,探索高层次人才国际化培养新模式,首批联合培养博士生将于今年10月入学。截至目前,萧山各高能级科创平台已引进国内外顶尖人才25人,集聚各类科研人员、工程师、产业人才3000余人,与企业共建联合实验室、创新联合...
建设“产才融合示范区” 萧山以优质服务构建人才发展最优生态
再造工业新萧山,产业是平台,人才是主角。以产业发展为导向,萧山正优化构建产才融合制度——锚定新兴产业。萧山以第三轮“5213”项目计划为引领,计划在5年时间内,引进和培养国家、省、市高层次人才500名,培育优秀人才企业200家,其中独角兽(准独角兽)企业和国家高新技术企业100家,以“2+3+X”先进制造业集群...
盼来了!杭州亚运村媒体村大变身!人才公寓招租细则公布
2.符合第(二)类准入条件的人才享受普通租金优惠:按评估租金的70%(人才租金基准价格)执行(www.e993.com)2024年9月7日。人才享受差别化租金优惠时长与高层次人才租房补贴时长合计不得超过5年,期满后仍符合条件的人才可继续按照人才租金基准价格承租。本办法所依据的上级政策有变动的,根据上级政策执行。
多重福利叠加!浙江强校诚邀人才加盟!
高层次人才引进政策ZhejiangNormalUniversity按照拟引进人员的教学科研水平分为杰出教授、双龙学者特聘教授两大类。具体要求如下:(一)杰出教授A类教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。
必看!萧山区小学一年级新生入学指导!
3.2024年萧山区小学一年级入学网上报名对象有哪些?答:包括本区户籍儿童少年,父母一方或本人在我区有独立产权房(住宅性质)的儿童,持有我区有效《浙江省居住证》的流动人口随迁子女,符合国家、省市区相关规定可在我区接受义务教育的儿童(如驻萧部队现役军人子女、引进高层次人才子女等,详见当年招生文件),都可在我区...
2024年浙江杭州萧山区卫健系统事业单位招聘126人公告(综合岗10人)
为进一步加强卫生健康人才队伍建设,加快推进我区卫生健康事业发展,满足人民群众的医疗卫生服务需求,根据医疗卫生机构人员需求情况,经研究,决定面向社会公开招聘萧山区卫生健康系统事业单位工作人员。一、招聘计划本次招聘指标共126名,其中财政补助事业单位4名,区第一人民医院医共体总院65名,区第三人民医院医共体总院9...
萧山:打破壁垒 让人才攀登有更多可能
近年来,萧山大力实施“名校名院名所”工程,先后引进北大信息技术高等研究院、浙大国际科创中心、西电杭州研究院、湘湖实验室等高能级科创平台,打造湘湖院士岛,吸引更多高层次人才来萧创新创业。今年,萧山整合新型研发机构、职能部门、创投基金、科创企业等四方力量,组建“北斗七星”科创联盟,打造“政产学研金用服”七位一...