用好干部考核“指挥棒”树立担当作为“风向标”
“知者行之始,行者知之成。”龙钢公司党委用好干部考核这根“指挥棒”,增强考核精准度、注重考核实绩、坚持考用结合,推动党员干部树立正确政绩观,以更加敬业的工作态度、更加饱满的实干姿态,形成团结一心干事的强大合力,齐心协力打赢生存保卫战。
学习《决定》每日问答 | 为什么要建立以创新能力、质量、实效...
建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,必须坚持“破四唯”和“立新标”并举,深化人才评价改革。一要分类构建符合科研活动特点、体现人才成长规律的评价指标和评价方式。发挥评价指挥棒和风向标作用,按照承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发、社会公益研究等,分类建立科学合理、各有侧重的...
以高质量发展指标评价体系为“指挥棒”
从近年评价结果来看,油田各项高质量评价指标基本呈现稳步上升趋势,资本获利能力、科技创新能力、社会贡献能力总体保持较好水平;持续发展能力、企业运营能力、风险防控能力得到有效提升。油田还以高质量发展评价体系为指挥棒、风向标,深化战略财务应用,推进生产经营“三大计划”一体化融合运行,参照近五年最优水平,构建“三大计...
用好干部考核评价“指挥棒”
“干部考核是干部管理的基础性工作,这个“工具”用得好,能够发挥指挥棒、风向标、助推器作用,有效推动干部员工作风转变。让考核结果成为做好新时代干部工作的‘硬杠杠’。”淮北市烟草专卖局(公司)主要负责人说。干部考核要坚持围绕中心、服务大局,突出政治素质考核、推动高质量发展的目标绩效考核、制度执行力和治理能...
双强化双提升让“风向标”更精准 让“指挥棒”更灵敏
双强化双提升让“风向标”更精准让“指挥棒”更灵敏8月1日,驻省检察院纪检监察组与省检察院案件管理办公室开展“双强化双提升”活动,面对面交流互动,结合工作特点查找廉政风险点,分析存在的问题不足,针对性提出防控措施,为党风廉政建设工作“把脉问诊开方”。省检察院副检察长周智鸥,驻省检察院纪检监察组组长、...
发挥好考核指挥棒风向标助推器作用 以高质量考核服务推动贵阳贵安...
本报讯7月12日,贵阳贵安年度综合考核工作总结部署会议召开,省委常委、市委书记胡忠雄讲话(www.e993.com)2024年10月17日。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,认真贯彻落实党中央和省委关于考核工作的部署要求,落实“应减之负”、守好“应尽之责”,发挥好考核指挥棒、风向标、助推器作用,以高质量考核服务推动贵阳贵安高质量发展。
武功:用好考核“指挥棒”立稳干事创业“风向标”
武功:用好考核“指挥棒”立稳干事创业“风向标”近年来,武功聚焦目标责任考核,奋力争先进位,牢牢把握“过硬考核,推动落实”这一关键所在,不断创新措施、完善机制,多措并举强化考核工作,扎实推动各项目标任务高效落实,取得全市目标责任考核“四连优”的优异成绩。
考核“指挥棒”是事业“风向标”
考核“指挥棒”是事业“风向标”。我们把考核钉在哪里,哪里的干部就会更加集中精力推动工作,哪里的工作就会有声有色,也就会得到人民群众的认可。各级党组织在推动工作任务的过程中,要注重运用好考核“指挥棒”,聚焦工作重点、难点、堵点,建立考核指标体系,定期推进考核问效,促进这些领域的工作有力推动、扩大成效。(施...
双城检察院:做优考核指标“动态调整”,确保“风向标”“指挥棒...
原标题:双城检察院:做优考核指标“动态调整”,确保“风向标”“指挥棒”切实发挥作用共工日报社法治12月17日电(朱善永钟文玉)为全面深入贯彻落实“全员、全面、全时”考核要求,充分激发干事创业热情,着力强化干警担当意识,积极推动“有质量的数量”和“有数量的质量”有机统一,2023年以来,黑龙江省哈尔滨市双城检察院...
让教育回归育人 发挥“指挥棒”“风向标”作用 | 把脉“双减”
近日,北京市教委公布《北京初中学业水平考试实施方案》,对标新一轮中考改革方案,按照“大减法、小加法、多渠道、新载体”的总体思路,优化考试方式和成绩呈现方式,充分发挥考试评价“指挥棒”和“风向标”的作用,让教育回归育人,推动“双减”政策落地见效。