科学构建国有企业高质量发展评价指标体系
根据国务院国有资产监督管理委员会公布的数据,2012—2022年,中央企业资产总额从31.4万亿元增长到81万亿元,利润总额从1.3万亿元增长至2.6万亿元;营业收入利润率为6.8%、提高1.8个百分点,全员劳动生产率为76.3万元/人、增长84.2%;10年来上缴税费约占全国税收收入的七分之一,向社保基金划转国有资本1.21万亿元。国有资本...
从央企考核看:今年运营商经营关键是什么?(附一张图)
全员劳动生产率是一个综合性很强的评价指标,受到劳动者的平均熟练程度、科学技术的发展水平及其在生产经营活动中的应用程度、生产过程中的社会组织形式、生产资料的质量和效能、自然条件等多种因素的影响和制约。提升全员劳动生产率,要求中央企业必须综合施策,全面提升经营管理水平。数字经济时代,运营商业务重心正在从...
为什么今年是“十四五”的“关键一年”?
还有7项指标基本符合预期——GDP增长、全员劳动生产率增长、居民人均可支配收入增长、城镇调查失业率、劳动年龄人口平均受教育年限、人均预期寿命、粮食综合生产能力。另有4项指标滞后预期——单位GDP能源消耗降低、单位GDP二氧化碳排放降低、地级及以上城市空气质量优良天数比率、每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数。行百里者...
“一利五率”数字化落地助力央国企竞争力提升
四、全员劳动生产率:反映公司经济活动的重要指标,是公司生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。1.公式:全员劳动生产率=劳动生产总值/全年平均从业人数劳动生产总值=营业利润+职工薪酬+应交税费-应交所得税+计提的资产折旧额+政府补助-公允价值变动收益。从业人员包括:在岗职工、返聘...
2022年中国创新指数比上年增长5.9%
5.全员劳动生产率指一定时期内国内生产总值(GDP,不变价)与就业人员之比。创新是影响劳动生产率的重要因素,提高劳动生产率是创新的目的之一。该指标可用于反映创新对经济发展的促进作用。二、中国创新指数评价方法(一)选择基期年份在综合评估指标数据的可得性、一致性和连续性的基础上,选择2015年作为基期年份。
国资委将全面实施“一企一策”考核
具体来看,从2019年的“两利一率”,到2020年的“两利三率”,再到2021年与2022年的“两利四率”以及2023年和今年的“一利五率”考核,具体指标的调整不仅更加强化研发投入,突出企业科技创新主体地位,对于“全员劳动生产率指标”的重视,更意在综合反映央企在国民经济中的社会贡献(www.e993.com)2024年7月31日。
市值管理成效将纳入考核 沪市央企控股上市公司积极回应
回看中央企业考核“指挥棒”变迁史,从2019年提出“两利一率”(净利润、利润总额、资产负债率)开始,国务院国资委此后每年都对中央企业经营指标体系进行增补完善,先后将营业收入利润率和研发经费投入强度(2020年)、全员劳动生产率指标(2021年)纳入考核,形成“两利四率”考核指标体系。
考核来真的,国企也降薪
“一利稳定增长,五率持续优化”即中央企业效益稳步提升,利润总额、净利润和归母净利润协同增长,净资产收益率、全员劳动生产率、营业现金比率同比改善,研发投入强度和科技产出效率持续提高,整体资产负债率保持稳定。其中,全员劳动生产率正在成为一项与央企员工薪酬息息相关的刚性指标。
11大行业、6000+公司,中美上市公司对比!工业规模完胜,但净利润不...
1952年,美国全员劳动生产率曾是中国的66.5倍;1953至2018年,美国全员劳动生产率年平均增长1.58%,中国这一指标年平均增长5.97%;到了2018年,中美之间全员劳动生产率的差距已经被缩小到4.03倍。从时间轴纵向看,中国劳动生产率不断提高,无疑得益于技术投入的增长;而从国别比较的横向看,中国公司的技术投入仍有提升空间。
有色金属行业国企改革专题报告:提质增效,有望迎来价值重估
2020年,首次形成“两利三率”指标体系,包括净利润、利润总额、营业收入利润率、资产负债率和研发经费投入强度。2021年,为引导中央企业提高生产效率,增加了全员劳动生产率指标,完善为“两利四率”。2022年,针对“两利四率”指标,进一步提出“两增一控三提高”的总体要求,并通过预算管理和业绩考核等工作将...