量化指标的定义是什么?它在绩效评估中有什么作用?
量化指标是指可以用具体数字或数值来衡量和描述的指标。它通过对数据的收集、分析和计算,将复杂的现象或事物转化为可量化、可比较的形式。量化指标具有诸多特点。首先,它具有客观性。因为数据是基于事实和实际观测得出的,减少了主观判断的影响。其次,量化指标具有准确性,能够精确地反映出被评估对象的特征和表现。再者,...
...省级第三批新增建设用地有偿使用费切块资金项目支出绩效评价报告
(六)绩效评价工作过程。专人负责此项工作,于2024年1月开始收集项目资料,项目负责科室和财务部门共同配合,对取得的项目资料和会计凭证进行梳理、统计,形成了绩效评价的印证材料及数据基础,并根据自评工作规程进行了绩效指标完成情况的检查及分析,填报绩效自评表,并按评分标准进行自评打分,按要求完成自评报告。四、评价...
【案例学习】行政执法装备工作经费项目支出绩效评价报告
本次绩效评价,收集项目相关票据和制度等资料,并审查核实项目申报、批复及实施、资金拨付、使用及管理情况,相关制度建设执行情况,绩效目标实现程度等,拟定了专项资金绩效评价指标体系。本次绩效评价指标包括4个二级指标:预算执行指标(10分)、产出指标(50分)、效益指标(30分),满意度指标(10分),总计100分。本次绩效评...
如何实施360度绩效评估,确保反馈全面且客观?
(1)评估维度:根据评估目的,将评估内容细化为不同的维度,如个人素质、工作态度、专业知识、工作能力等。(2)具体指标:在每个维度下,设定具体、可衡量的评估指标。例如,在个人素质维度下,可以设定学习能力、沟通能力、责任心等指标。3、设计问卷结构和问题(1)问卷结构:问卷应结构清晰,按照评估维度和指标有序排列。
绩效评估中如何平衡定量与定性指标,提升评价质量?
(1)客观性:定量指标基于事实和数据,减少了主观判断的影响,提高了评估的客观性。(2)精确性:通过具体的数值表达,定量指标能够精确反映员工或组织在特定方面的表现。(3)可衡量性:定量指标容易设定、收集和分析,便于在绩效评估过程中进行量化处理。2、定性指标的作用与特点...
医疗:医院绩效管理系统
按照国家卫计委发布医院绩效考核操作手册(2024版)的要求,医院的绩效考核指标进行重新调整,按照医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价以及医用耗材进行考核(www.e993.com)2024年10月18日。其中:医疗质量指标部分,共有二级指标4个,三级指标24个(国家监测指标10个),其中定量指标22个,定性指标2个。
建立健全乡村建设绩效指标和评估体系
将指标体系整合由专家小组完成第二轮意见征询之后,重复修正指标体系直至最终大部分专家意见一致,确定建立了包括5个二级指标(基层党组织建设、村民自治实践、德治乡村建设、法治乡村建设、平安乡村建设)与27个三级指标的乡村建设绩效评估指标体系。确定乡村建设绩效评价指标体系权重。参照以往研究绩效评价体系指标权重确定方法,...
39个三级指标,上海闵行构建社区工作者综合胜任力模型
胜任力),上海市闵行区委社会工作部以虹桥镇试点经验为基础,构建了社区工作者综合胜任力模型,包括“政治素养、综合能力和实务技能”3个一级指标,“创新意识”“多方共治”等13个二级指标,“行动策划能力”“需求回应能力”“资源统筹能力”等39个三级指标,继而形成闵行社区工作者队伍能力评估报告。
绿色GDP绩效评估的新探索及其启示
绿色GDP绩效评估所需的3个一级指标,11个二级指标,52个三级指标构成的统计与评价指标体系;构建了GDP增长中各种损耗的45个分行业统计与评价指标体系,然后对GDP增长中的各种损耗进行分行业的统计与评价,从而构建出新的“矩阵型”二维指标体系,充分改进了以往绿色GDP算法中资源耗减和生态损耗的指向性,并在此基础上采集...
关乎每一位医护!国家卫健委公布:医院绩效考核又添新指标,聚焦5项...
二级公立医院绩效考核指标体系共包含一级指标4个、二级指标10个、三级指标28个(均为定量指标),其中国家监测指标21个。二级指标及指标导向一览表:上下滑动查看更多相较2023年版本,二、三级公立医院的考核指标均在原有基础上所变动。其中,针对三级医院的考核在指标8原有内容基础之上,增设非计划重返再住院率的考核...