【社招】公开选聘天津滨海新区建设投资集团有限公司副总经理公告

(二)薪酬:按照公司薪酬管理有关规定,参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有竞争力的薪酬,结合公司经营发展战略和考核指标协商一致确定,按照年度和任期绩效考核结果据实兑现。(三)相关待遇:按照天津市、滨海新区人才引进等相关政策规定,协助办理落户、子女入学等事项。五、选聘程序报名—资格审查—初面—复面—考...

平安集团联席首席执行官兼副总经理郭晓涛:“保险+服务”是行业...

他称，在绩效考核指标中，平安对于代理人质量的要求非常高，通过产能、活动率、绩优代理人占比等一系列的数据衡量34万代理人结构和质量是否在持续提升。在规模企稳的前提下，让新进入的代理人保持存量队伍的绩优水平，也是一个非常重要的指标。半年报披露的代理人相关指标显示，代理人人均新业务价值同比增长36.0%，新...

湖南农业集团党委委员、副总经理龚自冶调研新五丰娄邵大区养殖场

要树立正确用人导向,用好绩效考核“指挥棒”,让员工心往一处想,劲往一处使,打造一支业务精湛、本领高强的养殖团队。三是聚焦性能提升。要坚持补短板、提性能、创业绩、争上游,对标优秀企业持续完善生产内部管理,形成适合新五丰实际的先进生产标准和要求,全面优化各项生产性能指标。四是加强健康管理。要围绕蓝耳病、流行...

北化股份:已设主管销售业务的副总经理,并强化业绩和能力考核

公司回答表示:公司管理层已设主管销售业务的副总经理,公司注重加强突出业绩和能力考核,鼓励价值创造,充分调动员工工作的积极性和创造性。

中原证券股份有限公司 关于聘任公司副总经理及更换财务负责人的公告

一、聘任公司副总经理根据河南省人民政府《河南省人民政府关于李峰、王晓刚任职的通知》(豫政任〔2024〕209号)的文件精神,结合公司经营发展需要,公司董事会同意聘任李峰先生、王晓刚先生(简历附后)为公司副总经理,任期自董事会审议通过之日起至第七届董事会届满之日止。

南京埃斯顿自动化股份有限公司 关于聘任公司副总经理的公告

2024年4月28日,南京埃斯顿自动化股份有限公司(以下简称“公司”)召开第五届董事会第六次会议,审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》(www.e993.com)2024年11月25日。经公司总经理提名,董事会同意聘任殷成钢先生、ZHANGXINGZHU(朱樟兴)先生为公司副总经理,任期自本次董事会审议通过之日起至第五届董事会任期届满之日止。殷成钢先生、ZHANGXING...

【国企招聘】机场集团惠州机场公司经理层成员选聘公告

副总经理以总经理岗位年度和任期业绩指标为基准,结合岗位职责,完成岗位业绩目标。考核期内由于重大市场环境变化和重大政策调整等无法预见、无法克服的情形,对企业经营管理造成重大影响的,经协商一致,可以调整考核指标。(二)薪酬待遇经理层成员实行年薪制,薪酬分配与绩效考核结果挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降。

绩效体系-绩效考核管理办法

考核根据工作标准的关键指标进行考核。第六条:考核类型员工绩效考核分为月度、季度、年度考核3种,具体以实际操作为准。第三章考核实施第七条:考核权责总经理:对于副总、销售、行政、财务部进行追踪。副总:对于生产、技术、采购、品管、动力部第一负责人进行评分。财务总监:对生产统计、各个仓库保管员进行...

同有科技:高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度(2023年12月)

(一)总经理、副总经理;(二)董事会秘书、财务总监;(三)公司董事长或总经理提名董事会通过的其他高级管理人员。第二条公司高级管理人员薪酬与绩效考核遵循以下原则:(一)团队合作原则:使每个被考核的对象既要对公司整体业绩负责,同时也对个人工作绩效负责;...

...关于公司2022年度董事、高级管理人员绩效考核结果及营销专项...

一、党委书记、董事长绩效考核结果经董事会薪酬与考核委员会考核确定,董事长绩效考核得分如下:基本指标50.00分,安全生产工作指标4.80分,质量工作指标4.00分,综合评价系数0.982,三项实得分57.74分;党建工作指标28.959分;党风廉政建设指标9.419分;其他经营工作加25分,成本控制工作评价减2分;合计考核得分119.12分。对应计算考...