建行信阳分行召开财审会专题培训暨闲置资产管理工作推进会

密切关注重点业务、短板指标、总省行政策导向,力争KPI考核在序列排名靠前。

欣旺达:实施业绩KPI考核指标制度进行财务绩效评价

公司回答表示：公司根据自身战略，进行战略解码，相关部门制定中长期业绩KPI考核指标，并分解给各业务板块的负责人。具体到每年末，公司会制定下一年度的业绩指标并进行月度、季度、半年度和年度考核。每月公司的核心高管会评审经营业绩达标情况，每季度会召开公司高管会评审业绩达标情况，相关部门根据业绩达标情况对业务部门...

好的绩效管理秘决就一个:持续循环

绩效合约包含的主要内容有:(1)受约人、发约人基本信息﹔(2)本职位关键职责描述:作为设定绩效考核内容的依据和本考核期的主要任务﹔(3)绩效考核指标:包括战略性绩效指标、日常类绩效指标以及协同类指标;(4)权重:界定绩效考核内容中各部分的相对重要性;(5)绩效目标;(6)特殊奖惩因素;例外考核要项,例如出勤率、安全...

营销架构优化:从组织到执行

全过程拆解式考核:另一家公司的市场部门采用全过程拆解式考核,将市场活动的效果分解为多个环节,如市场调研、活动策划、执行效果等,并为每个环节设定具体的KPI。这种考核方式有助于清晰地衡量市场部门的工作效果。(4)以结果为导向的销售人员考核方式业绩达成:以销售额或回款额作为主要考核指标。回款率:以回款金额与...

刚刚!一家IPO公司遇到软件侵权狙击,和解超1500万元,顺利通过注册!

4.财务影响评估赔偿与采购成本:评估因侵权可能产生的赔偿费用及采购正版软件的成本,确保这些费用不会对公司的财务状况造成重大不利影响。和解金额:在本案中,发行人与达索系统Simulia公司和达索系统股份有限公司达成的调解协议涉及的软件采购合同总金额超过1500万元人民币,需评估此类支出对IPO进程的影响。5.业务连续...

员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?

经审查，公司对员工绩效的考核是以员工当月完成的业务收入为基数，按照业务收入除以业务指标的比例进行定档，比例越高提成越高，最高120%封顶(www.e993.com)2024年11月29日。双方的分歧在于，比例计算基数应当为员工的实际完成业务量还是业务指标，如按照公司主张的计算方式，那么王某的绩效奖金将减少近一半。法院认为，用人单位经民主程序制定的有关...

建设业务指标体系,落实精细经营

说明1:请结合自家业务有辨别地挑选和使用;使用过程中欢迎与我交流探讨。说明2:每套指标都有自身的目的,这个指标体系是用于支撑业务决策的。如果是设置KPI、对投资人回报,可能需要进行调整。特邀作者本文原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载题图来自Unsplash,基于CC0协议...

供应链管理的八大绩效分析指标

第三个KPI,库存周转率,也叫存货周转率。非常重要的一个指标,财务和供应链都会非常关注的一个指标。是销货成本与平均存货的比,一般也叫存货周转次数,如果是用时间表示就是存货周转天数。通常情况下存货周转速度越快,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转换为现金或应收账款的速度越快。因此,提高存货周转率可以提高...

财政部会计司:管理会计案例索引

7.绩效考核结果应用。L公司的绩效考核结果主要用于核算奖金数额,也是工薪调整、评优、职务升降、岗位调整等人力资源管理的重要依据。总的来看,L公司基于阿米巴模式的绩效管理,具有如下特点:第一,构建以“客户体验”为中心的KPI体系。具体来看,L公司需要员工按照三个步骤(第一,设定客户体验关键业绩指标;第二,设定个...

慧保周报(2024年第28周)|“报行合一”成效:人身险业平均佣金降30%

中国人保对风险把关人员不再考核保费增速等指标中国人寿、中国太保周内实施2023年度分红派息中国平安：三年内择机一次或分多次发行债券融资工具资金涌动人保资产ABS项目获批，险资首批ABS产品总规模近200亿元太保寿险拟发行140亿元ABS泰康人寿拟发行70亿元永续债阳光人寿接盘东莞一万达广场长城人寿再增持秦港股份...