“家庭医生”团队技能考核展实力

多元化的技能考核，检验和提升了“家庭医生”团队的专业素养和服务能力，考察了队员的专业技能及综合素养，既是对专业技能的挑战，也考验了选手的心理素质及团队合理分工、默契配合的临场发挥能力。“通过技能考核，我看到了自身存在的差距和不足，也学到了不少实用的专业技术知识和‘绝招’。只有时常‘充电’学习，为...

当上海家庭医生频繁打来续约电话: 有人怕错过,有人问签了有啥用?

尽管这次续约工作，对家庭医生没有明确的考核指标，但王静依旧会极力劝说已经搬走的居民先在她这里续约，有变化了再联系她解约。有的家庭医生干脆在签约伊始，直接把直系亲属的家庭医生协议转到了自己名下。前几年强调签约率的政策导向，仍会在无形中影响家庭医生在续约中的思维。“竞争意识”“服务意识”，这是记者在...

强调续约率,上海家庭医生工作重点“调车头”

“家庭医生制度从2016年全面推行至今,政策推广速度和西方发达国家相比要快很多。而且这两年家庭医生制度也在从追求签约率、服务覆盖人口等硬指标,向注重家庭医生签约服务质量转变。”复旦大学公共卫生学院卫生经济学教授胡善联介绍。“家庭医生”签约服务,被视为能落实分级诊疗、缓解人口老龄化、解决慢性病患者增多以及国家...

超过3200万人签约 四川四成居民有了家庭医生

“这些都是绩效考核的依据。”曾玲表示,家庭医生的工作都有量化考核标准,工资待遇和考核结果挂钩,考核垫底者的收入只有最优者的一半左右。“我们当地家庭医生的平均工资收入大概在每月8000元左右,相当于二级医疗机构医生的收入。”武侯区卫计局局长田军表示,家庭医生的工资除财政拨付外,还有有偿服务项目的收入补贴,加...

医务人员绩效考评或面临巨变!官方明确17项重点任务,考核指标向...

突出公立医院绩效评价、“优质服务基层行”活动达标情况、基层医疗卫生机构诊疗量及其占比、家庭医生签约服务质效的结果导向。医共体建立健全内部考核机制,考核指标向资源下沉、巡诊派驻、家庭医生签约服务、成本控制等方面倾斜,体现引导患者就近就医,促进优质资源下沉基层。

基层医疗卫生机构绩效考核项目(安徽省家庭医生签约服务省级管理...

采购需求:基层医疗卫生机构绩效考核项目(安徽省家庭医生签约服务省级管理信息系统升级),第1包项目详细设计等一批,第2包系统开发与集成等一批(包括定制软件开发、系统对接和数据采集、系统集成),第3包项目监理服务等一批,第4包商用密码应用与安全性评估等一批,第5包第三方软件测评等一批,详见磋商文件(www.e993.com)2024年11月20日。

家庭医生为何“签而难约”,基层医疗瓶颈成束缚

“辖区居民有十几万人，我们不可能每个家庭的居民都一一通知以及宣传贯彻到位，目前还只是完成了上级要求的签约任务量。”李海霞说。为了完成签约指标任务，社卫中心也会“挑时机”宣传。“我们主要在患者看病或者就诊以及举办一些问诊活动的过程中，向居民宣传家庭医生政策并号召大家签约，与此同时，还会联合三甲医院的...

医护绩效考评或迎新变化!考核结果与公卫补助…挂钩!13项重要举措...

要求医共体内设立绩效考核中心,负责制定内部绩效考核方案,对医共体内成员单位进行考核,考核指标向功能定位、服务能力、质量安全、服务效益、资源下沉、巡诊派驻、家庭医生签约、健康管理、成本控制等方面倾斜,考核结果与医保基金结余留用收入、绩效工资总量等在成员单位之间的分配以及各成员单位负责人薪酬挂钩。

2024中国居民家庭医生需求调研报告:超99%居民需要家医服务,定期...

根据《报告》分析,目前医保对家庭医疗服务项目的支持范围不够广泛,需要从基层提供的上门检查和治疗服务中筛选出重点人群关注的服务项目,针对性地出台报销政策;以及需要进一步促进医保支付与家庭医生签约服务工作考核结果的挂钩,通过经济激励,鼓励家庭医生不断提高业务水平,为居民提供更加优质的诊疗服务等。

陕西省安康市汉滨区:“互联网+医共体+家庭医生”协同发力 探索...

近年来,汉滨区立足区情实际,顺应群众期待,建设提升“互联网+医疗健康”平台,加快推动紧密型医共体,不断做实家庭医生签约服务,加快建设符合区情实际的高质量医疗卫生服务体系。一、搭建一个服务平台通过财政投入、设备捐赠等方式筹集资金9000余万元,按照“1+1+1”的建设思路,即1个基于“互联网+”的互通共享平台...