拉萨实施南北山绿化工程 大力推进国土绿化

严格激励奖惩,强化考核约束。将南北山绿化作为推进林长制和大规模国土绿化行动的重要考核内容,对涉及南北山绿化的县(区)、功能园区单列考核指标、增加考核权重,实行差异化考核政策。委托第三方专业机构每年进行考核评价,考核评价结果在全市范围内通报,并与下年度项目安排、资金分配等挂钩。

宣亚国际: 北京海润天睿律师事务所关于公司2024年限制性股票激励...

????本激励计划在??2025??年-2026??年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划授予的第一类限制性股票的公司层面的业绩考核目标如下表所示:????????????????????????????以??2023??年为基数,考??以...

亿纬锂能再抛“金手铐”计划,考核指标与出货量挂钩,难度降级暴露...

其中，第三期激励计划公司层面的业绩考核要求为2021年至2024年营收不低于163亿元、261亿元、418亿元、669亿元；第四期的考核指标则是2023年至2026年的营收分别不低于700亿元、1000亿元、1500亿元、2000亿元；第五期的考核目标为2024年、2025年的营收分别不低于1000亿元、1500亿元。证券之星注意到，第四期激励计划提出当...

考核化繁为简 干部更有干劲(深度关注·健全为基层减负长效机制②)

“通过精准、科学设置考核指标和考核内容，减轻干部的负担和压力，目的是让基层干部从迎评迎检、层层考核中解放出来，有更多时间和精力抓落实、促发展、办实事，变‘疲于应考’为‘干事迎考’。”中央党校(国家行政学院)教授刘玉瑛说。“如今，指标少、考得准、方法实，让我们乡镇干部知道重点干什么。”诸城市辛兴镇...

互助县公安局召开平安建设考核指标完成情况汇报调度会

会上,涉及平安建设考核相关部门主要负责人根据上级部门下发的平安建设第一、二季度工作通报和平安建设重点任务考核项目标,围绕各项考核指标分值、考核内容、7月份工作完成情况逐条逐项进行了汇报,分析未完成原因,提出下一步工作思路、工作重点和针对性措施,并就工作中存在的困难问题进行了会议交流,集思广益,谋求工作方式方...

...会2024年公立医院经济管理绩效考评定性定量指标分析工作项目...

三、项目任务按照《北京市公立医院经济管理绩效考评暂行办法》,要求对市区属二级及以上所有公立医院,开展年度公立医院经济管理绩效考评任务(www.e993.com)2024年11月8日。具体任务如下:1.协助完成2023年北京市公立医院经济管理绩效考评分析报告;2.协助完善北京市公立医院经济管理绩效考评2024年度定量和定性考核指标。包括指标释义、计分标准、计算规则...

严禁违约!四川一地发文:出现债务违约,国企领导考核扣分!

第九条全面深化国资国企改革,以提高国有资本效率、增强国有企业活力为目的,根据企业不同功能定位、不同行业类别,年度和任期经营业绩考核突出不同考核重点,合理设置差异化考核指标及权重,实施分类考核。第十条根据企业功能定位实施分类考核。对公益类企业,坚持经济效益和社会效益相结合,把社会效益放在首位,重点考核产品...

关于印发《2024年度浦东新区“菜篮子”工作考核方案》的通知

2024年度菜篮子工作考核评分表(区属企业)考核指标考核内容分值评分标准菜篮子菜场管理2所管理菜市场年度考核平均排名全区前48名,得2分;49-60名,得1.5分;61-90名,得1分;其余不得分。发生安全事故的,酌情扣分。菜场建设1完成10家标准化菜市场提质升级,所管理菜市场达到80家,每少1家扣...

海东市“三处发力”打好考核减负组合拳

注重在创新考核方式上发力。采取“实地综合考核+平时考核”相结合的方式开展年度目标责任考核工作,梳理、确定与日常业务工作职责相近、内容类似、指向相通的考核指标,由涉考指标责任单位按照考核方案和细则规定,通过平时考核和日常调研情况进行评分,年终不再统一进行实地考核,加快基层干部从“重痕留迹”向“重绩留心”转变...

辽宁省人民政府

三、考评内容结合辽宁省服务业发展任务指标体系,对各市、有关部门任务指标完成情况进行考核评比。(一)各市发展指标。1.规模与发展指标服务业增加值、服务业增加值增长速度、服务业增加值占地区生产总值比重。2.质量与效益指标服务业税收,服务业税收增长速度,服务业税收占全部税收比重;服务业固定资产投...