职工涨了,领导降了?佛山市属国企2023“工资表”出炉

日前，佛山市国资委公布了监管的8家市属国企2023年工资总额信息以及市属一级企业主要负责人年度薪酬。8家市属国企在职职工年平均人数为30879人，应发工资总额为445573.22万元。在岗职工年平均工资为14.43万元，相比2022年的13.67万元，高1万元左右。但主要负责人的平均年薪为87.39万元，相较2022年略有下降。值得...

关于建立镇(街道)综合实力评价统计指标体系的通知

该大类指标包括全社会固定资产投资、招商引资、金融信贷等7项指标。4、生活质量类。科学发展观的核心是以人为本,必须做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,更加注重人的全面发展,更加注重人民群众的生活质量。该大类指标包括农民人均纯收入、规模以上工业企业职工平均工资、新型农村社会养老保险覆盖率等...

赣州各行业平均工资公布!看看你的是多少

2023年,赣州市城镇非私营单位就业人员年平均工资为88761元,比上年增加2464元,增长2.9%;其中,在岗职工年平均工资89889元,同比增长2.0%。城镇私营单位就业人员年平均工资为55593元,同比增长4.0%。按行业门类分组的城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资详见表1、表2。平均工资不是针对全社会就业人员的统计,统计范...

专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化

与职务等级挂钩的工资模式是以职务等级工资制为基础的管理模式,按照职务等级确定每个职工的工资;员工收入与企业经营情况完全脱钩,“干与不干”一个样,“干多干少”一个样。工效挂钩模式是指改革开放后,国有企业需要面向市场,为了调动员工积极性,而从1985年开始施行的工资总额与经济效益挂钩的模式。企业工资总额在核...

市国资委关于印发常州市市属企业工资总额管理实施办法的通知

职工工资水平根据企业在全市经济发展中的作用、贡献和经济效益,结合所处行业职工平均工资水平等因素合理确定。(三)对主要提供公共产品和公共服务的公益类企业,职工工资总额主要与反映企业成本控制、服务质量、营运效率和保障能力等情况的指标挂钩,兼顾体现经济效益的指标。职工工资水平根据公益性业务的质量和企业经济效益...

渐进式退休草案来了!中国式养老的八个真相!

我们从另外一个指标也可以窥见出生率的崩塌式下跌(www.e993.com)2024年11月24日。总生育率,表示假设妇女度过整个生育期并按照当期的年龄生育率所生育的孩子数。一位育龄女性,平均生育2.1个小孩,也就是总和生育率保持在2.1,才能保证正常的人口更替水平。自2011年始,中国的生育政策开始掉头,从限制生育到鼓励生育,但女性的生育意愿一去不复返,预...

国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见

(四)完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中,当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的,当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度;对主业不处于充分竞争行业和领...

科森科技: 2023年年度报告

??????????主要财务指标????????2023年??2022年??????本期比上年同期增减(%)????????????????2021年??基本每股收益(元/股)??????????-0.51????0.16??????????????????????????-418.75????????0.71...

湖南海利: 湖南海利2023年年度报告

升,社会平均工资逐年递增,具有较高专业水平和丰富业务经验的中高端人才的工资薪酬呈上升趋势。公司面临人力成本上升导致利润水平下降的风险,在目前日益激烈的市场竞争环境下,公司仍然不能完全杜绝人才流失的风险。而且随着公司持续发展,对人才的需求越来越迫切。????本公司的主要金融工具包括货币资金、股权投资、...

劳动工资统计 报表制度

20年指标名称甲一,从业人员从业人员期末人数其中:女性按人员类型分在岗职工劳务派遣人员其他从业人员从业人员平均人数按人员类型分在岗职工劳务派遣人员其他从业人员二,工资总额从业人员工资总额按人员类型分在岗职工劳务派遣人员其他从业人员单位负责人:统计负责人:计量单位乙—人人—人人...